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American Logistics Authority • Cleveland, OH
~ $122,715 - $201,870
HR-Manager/in-Stellen in Cleveland
12 offene Stellen in Cleveland. Industrial-Tech- und Healthcare-Hub mit 190K+ Positionen in Healthcare IT, Manufacturing und Software
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Assistant Director of Human Resources - Hilton Cleveland Downtown
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Human Resources Benefits Director
CrossCountry Mortgage, LLC • Cleveland, OH, US
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~ $161,955 - $201,870
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Was macht ein/e HR-Manager/in?
HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.
HR-Manager/in-Gehalt in Cleveland
Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Cleveland beträgt $122,715 pro Jahr. Die Spanne reicht von $95K - $161K (P10: $77,058, P90: $201,870). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Cleveland sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.
Gefragteste Fähigkeiten
Talent Acquisition
Employee Relations
Compensation & Benefits
HR Systems
Compliance
Strategic Planning
Der Arbeitsmarkt in Cleveland
Industrial-Tech- und Healthcare-Hub mit 190K+ Positionen in Healthcare IT, Manufacturing und Software. Clevelands Healthcare-IT-Stärke und Manufacturing-Tech schaffen qualitativ hochwertige Engineering-Rollen in einem unterschätzten, erschwinglichen Markt.
Top-Branchen: Healthcare Information Technology, Manufacturing Tech, Software, Finance.
RTA-Transit verfügbar; Healthcare- und Corporate-Kultur unterstützen zunehmend flexible Work-Arrangements.
Karriereweg & Trends 2026
HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.
Interview-Tipp
Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.
Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Cleveland?
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