Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Nuremberg

36 empleos disponibles en Nuremberg. Industry, automotive supply, logistics, services, and the skilled trades

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Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) - Engineering und IT

DEBrunel GmbH • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €48,600 - €77,800
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Nürnberg

DEMedicare Personalmanagement GmbH • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €51,200 - €82,100

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Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche

DEStadtreklame Nürnberg GmbH • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €51,224 - €82,091
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Personalreferent (m/w/d)

DERandstad Deutschland • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €51,200 - €82,100
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Recruiter (m/w/d)

DEtime company Personal Service GmbH • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €51,200 - €82,100
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Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

DEDIS AG Germany • Nürnberg, Mittelfranken, Bayern

onsite
~ €51,224 - €82,091

Puestos similares en Nuremberg

Recepcionista Gerente de proyectos Asistente administrativo Consultor Contador Analista financiero

Gerente de Recursos Humanos en otras ciudades

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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Nuremberg

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Nuremberg es de €65,673 al año. El rango va de €51K - €82K (P10: €39,403, P90: €101,793). (Eurostat SES 2025) El costo de vida en Nuremberg es moderado en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Nuremberg

Industry, automotive supply, logistics, services, and the skilled trades. Industry and automotive supply lead a market with strong logistics and trades demand.

Principales industrias: Industry & Automotive Supply, Logistics, Services, Skilled Trades.

VAG U-Bahn available; industrial sector culture supports remote work for specialized engineering roles.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Nuremberg?

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