HR-Manager/in-Stellen in Las Vegas

12 offene Stellen in Las Vegas. Hospitality-Tech- und Entertainment-Hub mit 180K+ Positionen in Gaming, Hospitality Tech und IT

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Human Resources Assistant

USEverlight Solar • Las Vegas, NV

onsite
~ $100,034 - $169,153
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • North Las Vegas, NV

~ $128,169 - $210,842

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Loslegen
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • Las Vegas, NV

~ $128,169 - $210,842
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Generalist, Human Resources – Universal Horror Unleashed

USConfidential • Las Vegas, NV, US

onsite
~ $100,000 - $169,200
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Human Resources

USWalmart • Las Vegas, NV, US

onsite
$43,680 - $70,720
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Remote Healthcare Recruiter (General Healthcare - Nationwide)

USGotham Enterprises Ltd • Las Vegas, Nevada, United States

~ $100,034 - $169,153

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Receptionist Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant Financial Analyst

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Las Vegas

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Las Vegas beträgt $128,169 pro Jahr. Die Spanne reicht von $100K - $169K (P10: $80,482, P90: $210,842). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Las Vegas sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Las Vegas

Hospitality-Tech- und Entertainment-Hub mit 180K+ Positionen in Gaming, Hospitality Tech und IT. Las Vegas diversifiziert sich über Hospitality-Tech hinaus mit Tesla- und SpaceX-Operationen, die Aerospace- und Manufacturing-Rollen schaffen.

Top-Branchen: Gaming & Hospitality Tech, Entertainment, Information Technology, Aerospace.

RTC-Transit verfügbar; Hospitality-Tech-Unternehmen bieten Remote-Work und wettbewerbsfähige Gehälter zur Gewinnung von Spezialisten.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Las Vegas?

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