Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Chicago

32 empleos disponibles en Chicago. Diversified Midwest hub: finance, manufacturing, logistics, healthcare, and skilled trades

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Human Resources Coordinator

USOmni Hotels • Chicago, IL, US

onsite
~ $112,800 - $190,700
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Senior Vice President of Human Resources

USEverspring Inc • Chicago, IL

onsite
~ $144,531 - $237,758

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Empezar
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • Chicago, IL

~ $144,531 - $237,758
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Human Resources Generalist

USStrongtie • West Chicago, IL

~ $112,800 - $190,700
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Human Resources Consultant (Part-Time)

USOnedigital • Chicago, IL (Rosemont)

~ $76,563 - $141,414
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Early Careers Recruiter & Program Manager, Associate

USGcmgrosvenor • Chicago, Illinois, United States

onsite
~ $85,000 - $105,000
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Recepcionista Gerente de proyectos Asistente administrativo Gerente de contenidos Consultor Contador Analista financiero Gerente de marketing digital

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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Chicago

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Chicago es de $144,531 al año. El rango va de $112K - $190K (P10: $90,757, P90: $237,758). (BLS OEWS 2025) El costo de vida en Chicago es moderado en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Chicago

Diversified Midwest hub: finance, manufacturing, logistics, healthcare, and skilled trades. A diversified Midwest economy spanning industry, transport, finance, healthcare, and the skilled trades.

Principales industrias: Manufacturing & Logistics, Finance, Healthcare, Professional Services & Trades.

Strong public transit network with Metra regional connectivity supporting hybrid work patterns.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Chicago?

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