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Nursing Simulation Patient Actor
Utampa • Tampa
~ $62,500 - $94,000
Krankenpfleger/in-Stellen in Tampa
41 offene Stellen in Tampa. Aufstrebender Tech-Hub mit 190K+ Jobs in Luft- und Raumfahrt, Software und Healthcare.
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Registered Nurse First Assistant (RNFA) –Tampa, FL
DESORT STAFFING • Tampa, FL, US
onsite
$85,000 - $95,000
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Registered Nurse (RN) – Tampa, FL
DESORT STAFFING • Tampa, FL, US
onsite
$85,000 - $95,000
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Home Health Licensed Practical Nurse (LPN) – Tampa, FL
DESORT STAFFING • Tampa, FL, US
onsite
$85,000 - $95,000
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Registered Charge Nurse (RN) – Women’s PACU – Tampa, FL
DESORT STAFFING • Tampa, FL, US
onsite
$85,000 - $95,000
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Nursing Part-time Instructor Pool 2026-2027
Utampa • Tampa
~ $62,523 - $93,996
Ähnliche Berufe in Tampa
Krankenpfleger/in in anderen Städten
Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Tampa
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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?
Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.
Krankenpfleger/in-Gehalt in Tampa
Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Tampa beträgt $74,722 pro Jahr. Die Spanne reicht von $62K - $93K (P10: $54,951, P90: $118,900). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Tampa sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Gefragteste Fähigkeiten
Patient Care
Clinical Expertise
Medical Technology
Communication
Critical Thinking
Emotional Intelligence
Der Arbeitsmarkt in Tampa
Aufstrebender Tech-Hub mit 190K+ Jobs in Luft- und Raumfahrt, Software und Healthcare.. Tampas Luft- und Raumfahrt-Basis und wachsende Startup-Szene bieten Defense-Tech- und Fintech-Chancen mit Florida-Lifestyle.
Top-Branchen: Aerospace & Defense, Software, Healthcare, Finance.
HART bietet Nahverkehr; wachsende Tech-Unternehmen bieten Remote-Flexibilität, um Talente aus wettbewerbsfähigen Märkten anzuziehen.
Karriereweg & Trends 2026
Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.
Interview-Tipp
Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.
Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Tampa?
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