Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Washington DC

Government, defense, consulting, healthcare, and professional services

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Senior Subject Matter Expert - Senior Service Planner

USDbeconorthamerica • Chicago, New York City, San Francisco, or Washington DC

onsite
~ $174,500 - $287,100
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Account Manager

USTransPerfect • Washington DC, Maryland, United States

onsite
~ $55,351 - $109,787

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Empezar
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Client Services, Project Coordinator

USTransPerfect • Washington DC, Maryland, United States

hybrid
~ $129,800 - $219,500
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Healthcare Revenue Cycle Transformation Manager

USRoberthalf • WASHINGTON DC - MCLEAN

~ $129,832 - $219,539
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Healthcare Revenue Cycle Transformation Senior Manager

USRoberthalf • WASHINGTON DC - MCLEAN

~ $166,347 - $273,646
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Forestry Technical Officer/Forestry Technical Manager, depending on experience

USWinrock • U.S. Remote based out of Arkansas, California, Colorado, Maryland, New York, Pennsylvania, Virginia, Washington DC, Wisconsin; or hybrid settings with offices in Arlington, VA or Little Rock, AR

hybrid
$65,000 - $115,000
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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Washington DC

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Washington DC es de $166,347 al año. El rango va de $129K - $219K (P10: $104,456, P90: $273,646). (BLS OEWS 2025) El costo de vida en Washington DC es muy alto en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Washington DC

Government, defense, consulting, healthcare, and professional services. Government, defense contracting, and consulting drive a stable, high-paying market.

Principales industrias: Government & Defense, Consulting & Professional Services, Healthcare, Education.

WMATA Metro provides extensive public transit; federal contracting culture supports remote work arrangements.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Washington DC?

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