HR-Manager/in-Stellen in San Jose

11 offene Stellen in San Jose. Silicon Valleys Epizentrum mit 420K+ Jobs in Tech und Halbleitern

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Sr. Technical Recruiter

USSK Hynix America • San Jose, CA, US

onsite
$92,000 - $150,000
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • San Jose, CA

~ $193,617 - $318,506

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Loslegen
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Executive Administrative Assistance - Human Resources

USWestern Digital • San Jose, CA, United States

onsite
~ $151,116 - $255,529
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Human Resources Generalist

USPrimee • San Jose, CA

onsite
~ $151,116 - $255,529
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Family Recruiter

USRocketship • San Jose, CA

onsite
~ $151,116 - $255,529
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Human Resources Business Partner

US21Hhs • San Jose, California

onsite
~ $151,116 - $255,529

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Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant Financial Analyst Digital Marketing Manager

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in San Jose

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in San Jose beträgt $193,617 pro Jahr. Die Spanne reicht von $151K - $255K (P10: $121,580, P90: $318,506). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in San Jose sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in San Jose

Silicon Valleys Epizentrum mit 420K+ Jobs in Tech und Halbleitern. San Jose bleibt Halbleiter- und Enterprise-Software-Hauptstadt mit unvergleichlicher Dichte hochbezahlter Tech-Rollen.

Top-Branchen: Semiconductor, Software, Cloud Computing, Cleantech.

Starke Freeway-Abhängigkeit; Verkehr ist legendär, doch Remote-Work-Optionen werden zunehmend wettbewerbsfähig.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in San Jose?

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