HR-Manager/in-Stellen in Cologne

49 offene Stellen in Cologne. Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen

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Recruiter (m/w/d) im Außendienst Niederrhein / Hessen

DECENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €51,200 - €82,100
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(Junior) Recruiter (m/w/d), Ströer X GmbH

DEStröer X GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €39,400 - €65,700

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(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

DENetcologne It Services Gmbh • Köln

onsite
~ €39,400 - €65,700
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Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

DEStröer X GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €33,600 - €53,800
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(Junior) Recruiter (m/w/d)

DEStröer X GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €39,400 - €65,700
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Personalsachbearbeiter | Mitarbeiter Lohn und Gehalt | Sachbearbeiter Payroll (m|w|d)

DETRICONNECT Consulting GmbH Köln • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €51,200 - €82,100

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Receptionist Project Manager Administrative Assistant Content Manager Consultant Accountant Financial Analyst Digital Marketing Manager

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Cologne

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Cologne beträgt €65,673 pro Jahr. Die Spanne reicht von €51K - €82K (P10: €39,403, P90: €101,793). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Cologne sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Cologne

Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen. Kölns Gaming- und Media-Tech-Erbe macht es zu Deutschlands Creative-Tech-Hub mit Weltklasse-Game-Development-Studios.

Top-Branchen: Gaming & Creative Tech, Software, Media Technology, Broadcasting.

Rheinbahn bietet Transit; Gaming- und Media-Kultur betont Remote-Flexibilität und kreative Autonomie.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Cologne?

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