(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Du gewinnst die passenden Talente für unser Unternehmen und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Schaltung von Stellenanzeigen, die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Assessment Centern bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen Du unterstützt und betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräf te in diversen personalrelevanten Themen und begleitest verschiedene Mitarbeitergespräche sowie weitere Personalmaßnahmen Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich , übernimmst administrative HR-Aufgaben und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse sein – beispielsweise zur Optimierung unsere HR-Software Personio Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem Du Karrieremessen organisierst und unser Unternehmen authentisch nach außen repräsentierst Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit Auf Dich ist Verlass: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsbewusst um und erkennst auch dort Handlungsbedarf, wo er nicht sofort sichtbar ist Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Monatlicher Sachbezug in Form von einem 25€ Gutschein zum Einkaufen und Shoppen Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln