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CARSAT NORMANDIE • 76 - ROUEN
9 offres disponibles à Rouen. Centre technologique de la vallée de la Seine avec 110K+ rôles en services IT, logiciels et technologies industrielles
CARSAT NORMANDIE • 76 - ROUEN
CARSAT • 76 - ROUEN
Agence de services et de paiement • Rouen, Normandie, France
ADECCO • 76 - Rouen
groupe Artemys • Rouen, FR
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EVORIEL • Rouen, Normandie, France
LYSECURITE SAS • 76 - Rouen
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DOMICILIS • 76 - ROUEN
INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE REC • 76 - ROUEN
SOCIETE DE MANAGEMENT LOGISTIQUE & PRODU • 76 - Rouen
OASIS 76 • 76 - ROUEN
HOPITAL CHARLES NICOLLE CHU ROUEN • 76 - ROUEN
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CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE • 76 - ROUEN
IZIWORK • 76 - Rouen
Sopra Steria • Rouen, Normandy, France
Sacem • Rouen, Normandy, France
KANGOUROU KIDS • 76 - ROUEN
Département De La Seine-Maritime • Rouen, Normandy, France
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Département De La Seine-Maritime • Rouen, Normandy, France
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Les travailleurs sociaux se tiennent aux côtés des personnes en difficulté — familles en crise, personnes âgées isolées, jeunes en trouble — évaluant les besoins, ouvrant les droits, coordonnant les services et restant quand c'est difficile. L'interface humaine de l'État.
Le salaire médian pour un Travailleur Social à Rouen est de €45,375 par an. La fourchette va de €35K - €56K (P10 : €27,225, P90 : €70,331). (Eurostat SES 2024) Le coût de la vie à Rouen est modéré comparé à d'autres villes.
Centre technologique de la vallée de la Seine avec 110K+ rôles en services IT, logiciels et technologies industrielles. La position de Rouen sur la Seine et son héritage industriel se combinent avec les services technologiques croissants, offrant des opportunités près de Paris.
Industries dominantes : Information Technology Services, Software, Industrial Technology, Chemicals.
Le TCAR assure le transit local ; la culture technologique industrielle soutient de plus en plus les arrangements de travail flexibles.
Les travailleurs sociaux se spécialisent (protection de l'enfance, addictologie, gérontologie), évoluent vers la coordination de services ou la gestion d'organisations sociales. Les secteurs public et à but non lucratif recrutent régulièrement jusqu'en 2026 ; la pression des dossiers pousse les employeurs à rivaliser sur la qualité de la supervision et la flexibilité.
Présentez un dossier où vous avez équilibré ce que la personne voulait avec ce que la protection exigeait — le raisonnement éthique à haute voix est ce que les commissions écoutent.
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