Butikssäljare till Vapes.se i centrala Göteborg
Vapes Lidköping AB • Göteborg, Västra Götalands län
45 offres disponibles à Gothenburg. Les 15 plus pertinentes ci-dessous. Hub industriel et automobile suédois avec 900+ emplois en ingénierie
Vapes Lidköping AB • Göteborg, Västra Götalands län
Ur & Penn AB • Göteborg, Västra Götalands län
Ur & Penn AB • Göteborg, Västra Götalands län
Synsam Group Sweden AB • Göteborg, Västra Götalands län
Synsam Group Sweden AB • Göteborg, Västra Götalands län
Professionals Nord Göteborg AB • Göteborg, Västra Götalands län
LIDL SVERIGE KOMMANDITBOLAG • Göteborg, Västra Götalands län
Synsam Group Sweden AB • Göteborg, Västra Götalands län
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Hasselhausen AB • Göteborg, Västra Götalands län
Tikkurila Sverige AB • Göteborg, Västra Götalands län
Coop Väst AB • Göteborg, Västra Götalands län
Coop Väst AB • Göteborg, Västra Götalands län
NEW YORKER Sverige Kommanditbolag • Göteborg, Västra Götalands län
Telenor Sverige Aktiebolag • Göteborg, Västra Götalands län
Cervera • Göteborg, SE
Les vendeurs en magasin accueillent les clients, comprennent leurs besoins, présentent les produits, gèrent les cabines d'essayage et les caisses, et maintiennent le sol approvisionné et rangé. Les bons vendeurs sont la raison pour laquelle les gens reviennent en magasin au lieu d'acheter en ligne.
Le salaire médian pour un Vendeur en Magasin à Gothenburg est de SEK 396,000 par an. La fourchette va de SEK 356K - SEK 451K (P10 : SEK 324,000, P90 : SEK 547,200). (SCB 2025) Le coût de la vie à Gothenburg est modéré comparé à d'autres villes.
Hub industriel et automobile suédois avec 900+ emplois en ingénierie. Göteborg se transforme de l'industrie traditionnelle à la fabrication axée sur la technologie, avec la transition vers les véhicules électriques de Volvo créant une demande massive d'ingénieurs logiciels.
Industries dominantes : Automotive, Manufacturing, Maritime, Technology.
Ville compacte avec un excellent réseau de tramways ; la plupart des trajets durent moins de 30 minutes.
Les vendeurs progressent vers des rôles de détenteur de clé, chef de département, assistant manager et directeur de magasin — le retail promeut du sol plus vite que la plupart des industries. Les magasins en 2026 embauchent des vendeurs comme créateurs d'expérience : click-and-collect, retours et conseils produits qu'un site web ne peut pas offrir. La disponibilité en soirée et week-end reste le filtre d'embauche pratique.
Choisissez un produit que vous aimez et vendez-le à l'intervieweur en 60 secondes — il teste si vous pouvez être enthousiaste et concret en même temps.
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