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PRN Home Infusion Nurse
Optioncare • St. Louis, MO
~ $61,200 - $92,000
Krankenpfleger/in-Stellen in St. Louis
61 offene Stellen in St. Louis. Midwest-Manufacturing- und Biotech-Hub mit 210K+ Positionen in Software, Biotech und Aerospace
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Certified Nursing Assistant
Classet • St. Louis, Missouri, United States
onsite
~ $61,164 - $91,953
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Loslegen
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Registered Nurse (RN)
MAGNOLIA WELLNESS CENTER • St. Louis, MO, US
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$85,280 - $91,520
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Assistant Director of Nursing
Beauvais Manor Rehabilitation and Health Center • St. Louis, MO, US
onsite
$70,000 - $80,000
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LPN- Licensed Practical Nurse
Luxor Healthcare • St. Louis, MO, US
onsite
$72,800 - $76,960
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In Home Nurse (LPN/RN)
Kingdom Care • St. Louis, MO, US
onsite
$104,000 - $156,000
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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?
Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.
Krankenpfleger/in-Gehalt in St. Louis
Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in St. Louis beträgt $73,098 pro Jahr. Die Spanne reicht von $61K - $91K (P10: $53,757, P90: $116,316). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in St. Louis sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.
Gefragteste Fähigkeiten
Patient Care
Clinical Expertise
Medical Technology
Communication
Critical Thinking
Emotional Intelligence
Der Arbeitsmarkt in St. Louis
Midwest-Manufacturing- und Biotech-Hub mit 210K+ Positionen in Software, Biotech und Aerospace. St. Louis' Aerospace-Dominanz und Biotech-Sektor bieten stabile, gut bezahlte Tech-Rollen in einer der erschwinglichsten Städte Amerikas.
Top-Branchen: Aerospace & Defense, Biotechnology, Software, Finance.
Metro-Transit deckt die Innenstadt ab; Aerospace- und Tech-Unternehmen unterstützen Remote-Work für verteilte Teams.
Karriereweg & Trends 2026
Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.
Interview-Tipp
Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.
Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in St. Louis?
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