Krankenpfleger/in-Stellen in San Francisco

88 offene Stellen in San Francisco. VC-Hauptstadt mit 380K+ Jobs in Startups, Fintech und AI-First Tech

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Registered Nurse

USDaVita • San Francisco, CA, US

onsite
$91,520 - $126,880
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RN Clinical Supervisor

USIoaging • San Francisco, CA

~ $93,800 - $141,000

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Staff Nurse I, Medical Surgical Telemetry

USSutter Health • San Francisco, CA, US

onsite
~ $112,100 - $178,400
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Per Diem Nurse Practitioner (San Francisco)

USCircadiahealth • San Francisco, CA

onsite
~ $46,200 - $62,100
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Nurse Care Supervisor (RN or LVN) – Growing Home Care/Geriatric Care Management Agency

USCompassionate Community Care • San Francisco, CA, US

onsite
$100,000 - $140,000
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Clinic Nurse II, ENT

USSutter Health • San Francisco, CA, US

onsite
$170,560 - $224,640
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Pharmacist Receptionist Teacher Administrative Assistant Digital Marketing Manager Content Manager Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in San Francisco

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in San Francisco beträgt $112,083 pro Jahr. Die Spanne reicht von $93K - $140K (P10: $82,427, P90: $178,351). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in San Francisco sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in San Francisco

VC-Hauptstadt mit 380K+ Jobs in Startups, Fintech und AI-First Tech. SF dominiert Venture-Funding und AI-Innovation trotz Post-Pandemie-Talentverschiebungen – Gehaltsprämien spiegeln Prestige.

Top-Branchen: Venture Capital, Fintech, Artificial Intelligence, Cloud Computing.

BART und Muni bieten öffentliche Verkehrsmittel; Remote-First-Kultur hat Pendel-Abhängigkeit seit 2020 transformiert.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in San Francisco?

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