Krankenpfleger/in-Stellen in Lausanne

133 offene Stellen in Lausanne. Genfer Hub mit 150.000+ Software-, Biotech- und Startup-Tech-Positionen

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Infirmier·ière-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins

CHFondation La Source • Lausanne

~ CHF 81,200 - CHF 100,700
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Infirmier·ère au Centre de chirurgie ambulatoire

CHFondation La Source • Lausanne

~ CHF 81,200 - CHF 100,700
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Loslegen
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Infirmier en santé mentale (H/F/D)

CHSAMSIC EMPLOI SA • Lausanne

~ CHF 97,700 - CHF 128,700
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Infirmier·ière-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins

CHClinique la Source • Lausanne, VD, CH

onsite
~ CHF 82,600 - CHF 102,400
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Infirmier·ère au Centre de chirurgie ambulatoire

CHClinique la Source • Lausanne, VD, CH

onsite
~ CHF 81,200 - CHF 100,700
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Infirmier·ère au Centre ambulatoire

CHClinique de La Source • Lausanne

~ CHF 81,200 - CHF 100,700
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Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Lausanne

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Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Lausanne

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Lausanne

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Lausanne beträgt CHF 90,400 pro Jahr. Die Spanne reicht von CHF 81K - CHF 100K. (BFS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Lausanne sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Lausanne

Genfer Hub mit 150.000+ Software-, Biotech- und Startup-Tech-Positionen. EPFLs Forschung und Biotech-Innovation in Lausanne schaffen weltklasse Life-Sciences-Tech-Chancen.

Top-Branchen: Software & Startups, Biotechnology, Life Sciences, Tourism Technology.

TL bietet lokale Mobilität; Startup- und Forschungskultur betont Remote-Work-Flexibilität.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Lausanne?

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