Infirmier·ière-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins
Clinique la Source
Lausanne, VD, CH
Onsite
2026-07-03
Estimated salary · Lausanne
~ CHF 82,600 - CHF 102,400
Low
CHF 81K
Median
CHF 90K
High
CHF 100K
Market in Lausanne · BFS 2025
Job description
La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.
**Nous recherchons un·e**
**Infirmier·ière\-chef·fe****coordinateur·trice des unités de soins à 100%**
**Informations clés sur le poste :**
**Référence :** CLS/RH/2026\.769 / **Type de contrat :** Contrat à Durée Indéterminée à 100% / **Date d’entrée :** dès que nous trouvons la bonne personne / **Localisation :** au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini »)
**Pourquoi avons\-nous besoin de vous ?**
Dans le cadre du départ de la titulaire du poste et de l'évolution de l'organisation de la Direction des soins, portée par l'arrivée d'un nouveau Directeur des soins infirmiers, nous recherchons un·e Infirmier·ière\-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins afin d'accompagner cette nouvelle dynamique.
**Que serez\-vous amené·e à faire ?**
* Piloter et optimiser l'organisation des activités soignantes en collaboration avec les cadres, afin de garantir une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité pour nos patient·es
* Collaborer étroitement avec le Directeur des soins infirmiers au développement stratégique du département, ainsi qu'à la promotion et au déploiement des activités soignantes dans le respect de la politique institutionnelle, et en assurer la suppléance en cas d'absence
* Promouvoir une culture managériale basée sur la confiance, la participation et le respect, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des cadres et des équipes de soins (149 EPT)
* Accompagner le développement des compétences professionnelles des c