HR-Manager/in-Stellen in Strasbourg

28 offene Stellen in Strasbourg. EU-Hub mit 130K+ Software-, IT- und Digital-Services-Positionen

domain

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

FRGRAND EST MOBILITES • 67 - STRASBOURG

~ €44,600 - €71,500
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
domain

Assistant(e) Administratif(ve) et RH / Office Manager (H/F)

FRVANBERG PREVENTION • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,957 - €58,142
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen

Finden Sie Ihre nächste HR-Manager/in-Stelle

Erhalten Sie personalisierte Benachrichtigungen und eine detaillierte Analyse jeder HR-Manager/in-Stelle in Strasbourg.

Loslegen
domain

Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

FRGIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €44,302 - €75,357
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
domain

Chargé(e) de mission RH (H/F)

FRPREFECTURE DE DEPARTEMENT BAS-RHIN • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €52,857 - €191,871
domain

Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F)

FRFOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE • 67 - Strasbourg

onsite
~ €52,857 - €191,871
domain

Assistant RH F/H

FRSYNERGIE • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €52,857 - €191,871
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen

Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Strasbourg

map

Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Strasbourg

open_in_full Vollständige Karte öffnen

Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Strasbourg

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Strasbourg beträgt €57,239 pro Jahr. Die Spanne reicht von €44K - €71K (P10: €34,343, P90: €88,720). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Strasbourg sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Strasbourg

EU-Hub mit 130K+ Software-, IT- und Digital-Services-Positionen. Straßburgs EU-Institutionen und deutsche Nähe schaffen einzigartige Chancen in internationaler Tech und Digital Policy.

Top-Branchen: Information Technology, Software, Digital Services, European Institutions.

TCES bietet Verkehrsanbindung; Regierungs- und EU-Sektor unterstützen flexible Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Strasbourg?

iampro.io bündelt Stellenanzeigen aus 40+ Quellen (France Travail, Indeed, LinkedIn und mehr) und analysiert mit KI jede Anzeige im Abgleich mit Ihrem Profil. Mit 28 verfügbaren HR-Manager/in-Stellen in Strasbourg erhalten Sie einen ehrlichen Matching-Score, Red-Flag-Erkennung und personalisierte Lebenslauf-Tipps — alles kostenlos.

Kostenlos starten