Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F)

Vos missions : Au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous occupez un poste à forte dimension administrative et logistique, vous assurez au quotidien les tâches de secrétariat liées au suivi des dossiers RH, à la préparation de la paie ainsi qu'à la gestion de la formation continue. Rattaché(e) au service RH, vos missions quotidiennes s'articulent autour de trois axes : Secrétariat et suivi logistique de la formation continue : * Gestion administrative courante : traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs. * Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles). * Suivi des relations et coordination opérationnelle avec les organismes et intervenants externes. * Mise à jour des tableaux de bord administratifs et suivi administratif du budget alloué aux actions déployées. Administration RH et gestion de la paie : -Saisie rigoureuse des éléments variables de paie et participation aux contrôles de premier niveau. -Planification, suivi et gestion administrative de visites médicales du travail. -Participation à la tenue, mise à jour et archivage des dossiers individuels des agents. -Accueil, renseignement et orientation des agents sur leurs questions administratives courantes. Évolution du poste : * En fonction de votre profil, de votre maîtrise des tâches quotidiennes et des besoins du service, d'autres missions RH transversales pourront vous être confiées par la suite. Poste à pourvoir à compter du 3 août 2026. Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Licence orienté en assistanat de gestion, gestion des entreprises et des administrations, ou en Ressources Humaines et Paie. * Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en gestion de la paie. * Méthodique et rigoureux/se, vous démontrez une réelle aisance dans la gestion quotidienne et le suivi administratif de dossiers complexes. * Vous affichez une forte appétence pour le traitement de données chiffrées et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation d'Excel pour la mise à jour des tableaux de bord et des suivis. * Vous possédez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés et vous garantissez un respect absolu de la confidentialité liée aux dossiers du personnel.