Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Nous recrutons, au sein de notre Pôle Administratif et Financière, un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour une année. Description du poste : L'Assistant(e) Ressources Humaines intervient en appui de l'équipe RH sur les différents volets du service. Il/elle participera à la gestion des dossiers du personnel, au suivi des absences, à la préparation des documents RH et à l'organisation des actions liées au recrutement et à la formation. Missions du poste : Administration du personnel - Préparer les contrats de travail, avenants et documents d'embauche - Appui à la gestion des dossiers du personnel - Suivi des absences et des visites médicales - Aide à la préparation des documents administratifs (promesse d'embauche, attestation, etc) Page 4 sur 4 V001 Recrutement - Rédaction et publication d'offres d'emploi sur les jobboard et réseaux sociaux - Tri des candidatures et pré-sélection - Organisation des entretiens avec les managers - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation - Recueil des besoins en formation auprès des managers - Participation à la planification et au suivi des formations - Aide à la gestion du plan de développement des compétences - Suivi administratif des actions de formation Projets RH & communication - Appui sur des projets transverses (digitalisation RH, GED, marque employeur, QVCT, etc.) - Contribution à l'amélioration des processus internes - Participer à la rédaction de notes de service, d'affichage RH, sujet RH pour la gazette interne Compétences attendues : Compétences techniques : - Notion de base en gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion administrative du personnel - Sensibilisation au droit du travail Savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à rechercher et à appliquer une information fiable - Application des procédures internes et respect des délais Savoir-être : - Travail en équipe ; - Rigueur ; - Proactivité ; - Sens de l'organisation ; - Bon relationnel - Communication, sens de l'écoute ; - Gérer le stress et être réactif, prise de recul ; - Discrétion et respect de la confidentialité. Informations complémentaires : - Poste en alternance pendant 1 an (Bac+3 : Bachelor ou Licence) - Rémunération : Selon la grille légale et conventionnelle. - Titres-restaurant. - Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. - Possibilité d'un jour de télétravail par semaine après la fin de la période d'essai. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse e-mail suivante : recrutement@splgrandestmobilites.fr