HR-Manager/in-Stellen in San Diego

19 offene Stellen in San Diego. Biotech- und Defense-Hochburg mit 210K+ Jobs in Life Sciences und Luft­fahrt

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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Providedwis

USAmerican Logistics Authority • San Diego, CA

~ $152,712 - $251,216
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HUMAN RESOURCES ASSISTANT (MILITARY)

USBureau of Naval Personnel • San Diego, California

onsite
$37,193 - $60,593

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Loslegen
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HR Manager

USPillsburylaw • San Diego

~ $119,190 - $201,544
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Senior Strategic Human Resources Business Partner

USSonyglobal • San Diego

~ $152,712 - $251,216
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Human Resources Coordinator II

USNeurocrine • US CA San Diego

~ $119,190 - $201,544
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Employee Relations Partner - Human Resources - Sharp Corporate Offices - Full Time

USSharp • San Diego, CA

~ $119,190 - $201,544

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Receptionist Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant Financial Analyst Digital Marketing Manager

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in San Diego

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in San Diego beträgt $152,712 pro Jahr. Die Spanne reicht von $119K - $201K (P10: $95,894, P90: $251,216). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in San Diego sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in San Diego

Biotech- und Defense-Hochburg mit 210K+ Jobs in Life Sciences und Luft­fahrt. San Diegos Biotech-Cluster konkurriert mit dem Bay Area – festungsartige Stabilität in Life Sciences und Defense.

Top-Branchen: Biotechnology, Aerospace & Defense, Software, Healthcare.

Mix aus öffentlichen Verkehrsmitteln und Sprawl; Remote-Biotech- und Aerospace-Rollen expandieren schnell.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in San Diego?

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