HR-Manager/in-Stellen in Kansas City

11 offene Stellen in Kansas City. Barbecue-Hauptstadt trifft Tech-Hub mit 210K+ Positionen in Fintech, Software und Corporate

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National Human Resources Manager

USBlack Mcdonald Limited • Kansas City, MO

onsite
~ $97,900 - $165,600
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Human Resources Assistant

USEverlight Solar • Kansas City, MO

onsite
~ $97,906 - $165,554

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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • Kansas City, MO

~ $125,442 - $206,356
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Human Resources Compliance Specialist

USFederal Reserve Bank of Kansas City • Kansas City, MO, US

onsite
$68,200 - $137,500
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Recruiter

USCRB • Kansas City, MO, United States

hybrid
~ $97,900 - $165,600
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Human Resources Specialist

USBoyd Gaming • Kansas City, , United States

onsite
~ $97,900 - $165,600

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Receptionist Project Manager Consultant Financial Analyst

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Kansas City

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Kansas City beträgt $125,442 pro Jahr. Die Spanne reicht von $97K - $165K (P10: $78,770, P90: $206,356). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Kansas City sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Kansas City

Barbecue-Hauptstadt trifft Tech-Hub mit 210K+ Positionen in Fintech, Software und Corporate. Kansas Citys erschwingliche und freundliche Tech-Szene zieht Unternehmer mit starken Fintech- und Software-Developer-Communities an.

Top-Branchen: Fintech & Finance, Software, Corporate Services, Healthcare.

Metro-Transit verfügbar; Tech-Unternehmen unterstützen Remote-Work, um gegen Küstenstädte um Talente zu konkurrieren.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Kansas City?

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