Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Charlotte

18 empleos disponibles en Charlotte. Banking, energy, logistics, healthcare, and a fast-growing services market

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Human Resources Manager

USGsdngo • Charlotte, North Carolina

onsite
~ $100,034 - $169,153
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Human Resources Assistant

USEverlight Solar • Charlotte, NC

onsite
~ $100,034 - $169,153

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Empezar
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • Charlotte, NC

~ $128,169 - $210,842
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Human Resources Intern

USToppan • Charlotte, NC, USA

~ $80,482 - $128,169
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Regional Human Resources Manager

USSaia • US - NC - Charlotte

~ $100,034 - $169,153
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Executive Assistant, Human Resources

USStanley Black & Decker, Inc. • Charlotte, NC

onsite
~ $33,699 - $51,342
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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Charlotte

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Charlotte es de $128,169 al año. El rango va de $100K - $169K (P10: $80,482, P90: $210,842). (BLS OEWS 2025) El costo de vida en Charlotte es moderado en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Charlotte

Banking, energy, logistics, healthcare, and a fast-growing services market. Banking anchors a fast-growing market also strong in energy, logistics, and healthcare.

Principales industrias: Banking & Finance, Energy, Logistics, Healthcare.

CATS light rail expanding; banking and corporate culture supports flexible remote work arrangements.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

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