Friseur/in-Stellen in Stuttgart

6 offene Stellen in Stuttgart. Die 4 relevantesten unten. Automotive-Powerhouse mit 240K+ Automotive-Tech-, Software- und Engineering-Positionen

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Friseur m/w/d in Voll-, Teilzeit o Minijob, Unterkunft

DEPersonaltaucher GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite vor 20 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur m/w/d oder Quereinsteiger in Voll-, Teilzeit o Minijob, Unterkunft

DEPersonaltaucher GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite vor 19 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur m/w/d oder Quereinsteiger, Voll-, Teilzeit o Minijob

DEPersonaltaucher GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite vor 20 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur (m/w/d) in Teilzeit, Vollzeit oder auch Stuhlmiete

DESchnittRaum Sofie Hellgren Krack und Susanne Klumpp GbR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite vor 28 T.
~ €24,300 - €38,900

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Receptionist

Friseur/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Friseur/in?

Friseure schneiden, färben und stylen — und managen die menschliche Seite des Stuhls: Zuhören, Beraten, Stammkunden aufbauen, von denen ein Salon lebt. Technik bringt Sie rein; Beziehungen bauen Ihr Buch.

Friseur/in-Gehalt in Stuttgart

Das Mediangehalt für Friseur/in in Stuttgart beträgt €31,097 pro Jahr. Die Spanne reicht von €24K - €38K (P10: €18,658, P90: €48,200). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Stuttgart sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Cutting Techniques Coloring Client Consultation Trend Awareness Retail Advice Time Management

Der Arbeitsmarkt in Stuttgart

Automotive-Powerhouse mit 240K+ Automotive-Tech-, Software- und Engineering-Positionen. Stuttgarts Automotive-Dominanz mit Daimler und Bosch schafft Weltklasse-Engineering- und Software-Chancen.

Top-Branchen: Automotive Technology, Engineering, Software, Industrial Tech.

SSB U-Bahn hervorragend; Automotive-Sektor unterstützt flexible Arbeitsmodelle für Spezialisten.

Karriereweg & Trends 2026

Stylisten avancieren zu Senior Stylist, Salonleiter oder in die Selbstständigkeit/Stuhlmiete; Farb-Spezialisierung und ein treues Kundenbuch sind das echte Kapital. Salons überall kämpfen 2026 um Rekrutierung; erfahrene Coloristen können besonders Basis + Provisionskonditionen verhandeln, die vor fünf Jahren selten waren.

Interview-Tipp

Bringen Sie Ihr Portfolio — Fotos echter Köpfe, die Sie gemacht haben. Dann beschreiben Sie, wie Sie mit einem Kunden umgehen, der etwas verlangt, das ihm nicht steht; Diplomatie ist die Fähigkeit.

Wie finde ich eine Friseur/in-Stelle in Stuttgart?

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