Friseur/in-Stellen in Cologne

8 offene Stellen in Cologne. Die 3 relevantesten unten. Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen

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Friseurin / Friseur (m/w/d) gesucht

DEKastenbein & Bosch GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite vor 12 T.
~ €24,300 - €38,900
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Friseur (m/w/d) - in Köln-Deutz

DEHaarstudio Deutz Eda Yildirimhan • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite vor 13 T.
~ €24,300 - €38,900
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Werde Teil unseres Teams! Friseur/in (m/w/d) gesucht

DEVerena Meier • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite vor 27 T.
~ €24,300 - €38,900

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Butcher Receptionist Bartender Landscaper Baker / Pastry Chef

Friseur/in in anderen Städten

Düsseldorf (North Rhine-Westphalia) Duisburg (North Rhine-Westphalia) Frankfurt (Hesse) Hanover (Lower Saxony) Bremen (Bremen) Stuttgart (Baden-Württemberg) Hamburg (Hamburg) Munich (Bavaria) Berlin (Berlin) Rostock (Mecklenburg-Vorpommern)
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Was macht ein/e Friseur/in?

Friseure schneiden, färben und stylen — und managen die menschliche Seite des Stuhls: Zuhören, Beraten, Stammkunden aufbauen, von denen ein Salon lebt. Technik bringt Sie rein; Beziehungen bauen Ihr Buch.

Friseur/in-Gehalt in Cologne

Das Mediangehalt für Friseur/in in Cologne beträgt €31,097 pro Jahr. Die Spanne reicht von €24K - €38K (P10: €18,658, P90: €48,200). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Cologne sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Cutting Techniques Coloring Client Consultation Trend Awareness Retail Advice Time Management

Der Arbeitsmarkt in Cologne

Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen. Kölns Gaming- und Media-Tech-Erbe macht es zu Deutschlands Creative-Tech-Hub mit Weltklasse-Game-Development-Studios.

Top-Branchen: Gaming & Creative Tech, Software, Media Technology, Broadcasting.

Rheinbahn bietet Transit; Gaming- und Media-Kultur betont Remote-Flexibilität und kreative Autonomie.

Karriereweg & Trends 2026

Stylisten avancieren zu Senior Stylist, Salonleiter oder in die Selbstständigkeit/Stuhlmiete; Farb-Spezialisierung und ein treues Kundenbuch sind das echte Kapital. Salons überall kämpfen 2026 um Rekrutierung; erfahrene Coloristen können besonders Basis + Provisionskonditionen verhandeln, die vor fünf Jahren selten waren.

Interview-Tipp

Bringen Sie Ihr Portfolio — Fotos echter Köpfe, die Sie gemacht haben. Dann beschreiben Sie, wie Sie mit einem Kunden umgehen, der etwas verlangt, das ihm nicht steht; Diplomatie ist die Fähigkeit.

Wie finde ich eine Friseur/in-Stelle in Cologne?

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