Friseur/in-Stellen in Hamburg

10 offene Stellen in Hamburg. Die 6 relevantesten unten. Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen

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Wechselprämie 2000 Euro Rundum-Sorglos-Job: Friseur (m/w/d)

DESylvia Schacht GmbH • Hamburg, Hamburg

onsite vor 7 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur/in (m/w/d)

DECanan Colak AMOS Coiffeur • Hamburg, Hamburg

onsite vor 8 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur*in (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit

DESerbay Eskici Ihr Frisuren Studio • Hamburg, Hamburg

onsite vor 13 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur/in in Teilzeit (m,w,d)

DESalon Irina Wilhelm Klatt • Hamburg, Hamburg

onsite vor 14 T.
~ €24,300 - €38,900
Neue Angebote wie diese per E-Mail erhalten
Eine E-Mail, wenn neue passende Angebote erscheinen — nie mehr als eine pro Tag. Abmeldung mit einem Klick.
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Friseurin/Friseur (m/w/d)

DERoyal Company GmbH • Hamburg, Hamburg

onsite vor 15 T.
~ €24,300 - €38,900
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Friseur:in/Hair Stylist:in

DEDyson • Germany - Hamburg Mönckeberg Strasse Demo Store

vor 26 T.
~ €24,300 - €38,900

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Was macht ein/e Friseur/in?

Friseure schneiden, färben und stylen — und managen die menschliche Seite des Stuhls: Zuhören, Beraten, Stammkunden aufbauen, von denen ein Salon lebt. Technik bringt Sie rein; Beziehungen bauen Ihr Buch.

Friseur/in-Gehalt in Hamburg

Das Mediangehalt für Friseur/in in Hamburg beträgt €31,097 pro Jahr. Die Spanne reicht von €24K - €38K (P10: €18,658, P90: €48,200). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Hamburg sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Cutting Techniques Coloring Client Consultation Trend Awareness Retail Advice Time Management

Der Arbeitsmarkt in Hamburg

Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen. Hamburgs Marineerbe kombiniert mit Tech-Wachstum schafft einzigartige Shipping- und Logistik-Tech-Chancen.

Top-Branchen: Maritime Technology, Software, Media & Advertising, Renewable Energy.

HVV U-Bahn umfangreich; Media- und Tech-Unternehmen unterstützen flexible und Remote-Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Stylisten avancieren zu Senior Stylist, Salonleiter oder in die Selbstständigkeit/Stuhlmiete; Farb-Spezialisierung und ein treues Kundenbuch sind das echte Kapital. Salons überall kämpfen 2026 um Rekrutierung; erfahrene Coloristen können besonders Basis + Provisionskonditionen verhandeln, die vor fünf Jahren selten waren.

Interview-Tipp

Bringen Sie Ihr Portfolio — Fotos echter Köpfe, die Sie gemacht haben. Dann beschreiben Sie, wie Sie mit einem Kunden umgehen, der etwas verlangt, das ihm nicht steht; Diplomatie ist die Fähigkeit.

Wie finde ich eine Friseur/in-Stelle in Hamburg?

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