Friseur/in-Stellen in Minneapolis

Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.

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Sales & Education Advisor - Minneapolis, MN (Freelance)

USILIA, Inc. • Minneapolis, Minnesota, United States

onsite vor 26 T.
~ $46,300 - $91,800
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Senior Stylist

USStandoutforgood • Minneapolis, MN

vor 13 T.
~ $36,200 - $68,300
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Esthetician

USPapillon Effect Medspa and Wellness • Minneapolis, MN, US

hybrid vor 19 T.
~ $28,600 - $39,800
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Complex Scheduler - Dermatology

USFairview Health Services • Minneapolis, MN, US

onsite vor 26 T.
$45,760 - $66,560
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Neue Angebote wie diese per E-Mail erhalten
Eine E-Mail, wenn neue passende Angebote erscheinen — nie mehr als eine pro Tag. Abmeldung mit einem Klick.
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FOH Team Member - The Side Door at Dexter's

USThe Side Door • Minneapolis, MN, US

onsite vor 27 T.
~ $69,300 - $104,200
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Was macht ein/e Friseur/in?

Friseure schneiden, färben und stylen — und managen die menschliche Seite des Stuhls: Zuhören, Beraten, Stammkunden aufbauen, von denen ein Salon lebt. Technik bringt Sie rein; Beziehungen bauen Ihr Buch.

Friseur/in-Gehalt in Minneapolis

Das Mediangehalt für Friseur/in in Minneapolis beträgt $36,179 pro Jahr. Die Spanne reicht von $27K - $48K (P10: $22,470, P90: $68,319). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Minneapolis sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Cutting Techniques Coloring Client Consultation Trend Awareness Retail Advice Time Management

Der Arbeitsmarkt in Minneapolis

Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.. Minneapolis schlägt sein Gewicht mit starker Enterprise-Software-Kultur und Healthcare-IT-Innovations-Ökosystemen.

Top-Branchen: Enterprise Software, Healthcare, Finance, Manufacturing.

Metro Transit bietet Verkehrsanbindung; Tech-Unternehmen betonen Vier-Tage-Wochen und Hybrid-Flexibilität.

Karriereweg & Trends 2026

Stylisten avancieren zu Senior Stylist, Salonleiter oder in die Selbstständigkeit/Stuhlmiete; Farb-Spezialisierung und ein treues Kundenbuch sind das echte Kapital. Salons überall kämpfen 2026 um Rekrutierung; erfahrene Coloristen können besonders Basis + Provisionskonditionen verhandeln, die vor fünf Jahren selten waren.

Interview-Tipp

Bringen Sie Ihr Portfolio — Fotos echter Köpfe, die Sie gemacht haben. Dann beschreiben Sie, wie Sie mit einem Kunden umgehen, der etwas verlangt, das ihm nicht steht; Diplomatie ist die Fähigkeit.

Wie finde ich eine Friseur/in-Stelle in Minneapolis?

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