Kinderbetreuer/in-Stellen in Milwaukee

7 offene Stellen in Milwaukee. Die 5 relevantesten unten. Manufacturing- und Finance-Hub mit 190K+ Positionen in Software, Finance und Industrial Tech

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Child Care Director

USLLH Adult Family Home • Milwaukee, WI, US

onsite vor 5 T.
$41,600 - $52,000
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Daycare Teacher

USLLH Adult Family Home • Milwaukee, WI, US

onsite vor 5 T.
$29,120 - $35,360
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Child Care Center Cook-Wauwatosa

USBrighthorizons • Milwaukee WI 53226

vor 12 T.
~ $37,000 - $65,300
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Preschool Photographer - Seasonal

USLifetouch • Milwaukee, WI, US

onsite vor 15 T.
~ $23,500 - $34,000
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Neue Angebote wie diese per E-Mail erhalten
Eine E-Mail, wenn neue passende Angebote erscheinen — nie mehr als eine pro Tag. Abmeldung mit einem Klick.
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Child Care Teacher

USLittle Tikes Early Learning Center • Milwaukee, WI, US

onsite vor 22 T.
$29,120 - $41,600
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen

Finden Sie Ihre nächste Kinderbetreuer/in-Stelle — mit Ihrer eigenen KI

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Caregiver / Home Health Aide Housekeeper / Cleaner Nursing Assistant Teacher Dental Assistant Social Worker

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Was macht ein/e Kinderbetreuer/in?

Kinderbetreuuer und Frühpädagogen betreuen Kindertage — Spiel, Mahlzeiten, Nickerchen, erstes Lernen — während Eltern arbeiten. Der Job verbindet Wärme, Wachsamkeit und echte Pädagogik.

Kinderbetreuer/in-Gehalt in Milwaukee

Das Mediangehalt für Kinderbetreuer/in in Milwaukee beträgt $27,940 pro Jahr. Die Spanne reicht von $23K - $34K (P10: $20,700, P90: $41,400). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Milwaukee sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Child Development Patience Safety & First Aid Activity Planning Parent Communication Teamwork

Der Arbeitsmarkt in Milwaukee

Manufacturing- und Finance-Hub mit 190K+ Positionen in Software, Finance und Industrial Tech. Milwaukee kombiniert starke Financial-Services-Technologie mit Industrial-Automation-Erbe und schafft spezialisierte Tech-Chancen.

Top-Branchen: Financial Services Technology, Manufacturing Tech, Software, Healthcare.

MCTS bietet Transit; Manufacturing- und Finance-Sektor bietet zunehmend flexible und Remote-Work-Optionen.

Karriereweg & Trends 2026

Pädagogen steigen zu Leitpädagogen, Einrichtungsleiter auf oder spezialisieren sich auf Unterstützung für Kinder mit besonderen Bedürfnissen; öffentliche Qualifikationen erhöhen sowohl Bezahlung als auch Stabilität. Kinderbetreuungsplätze sind überall knapper als Jobs 2026 — Fachkräftemangel begrenzt Kapazität, daher wählen zertifizierte Kandidaten ihre Einrichtung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Aktivität, die Sie für eine bestimmte Altersgruppe entworfen haben, und was die Kinder tatsächlich davon gelernt haben — Absichtlichkeit ist das, was Pädagogen von Babysittern unterscheidet.

Wie finde ich eine Kinderbetreuer/in-Stelle in Milwaukee?

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