HR-specialist inom arbetsmiljö till uppdrag i Linköping
Jurek Recruitment & Consulting AB
Linköping, Östergötlands län
Onsite
2026-06-17
Estimated salary · Linköping
~ SEK 450,890 - SEK 751,483
Low
SEK 643K
Median
SEK 780K
High
SEK 1004K
Market in Linköping · SCB 2025
Estimated net pay
SEK 30,001 - SEK 45,664
/month · 20% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Individual taxation — marital status and dependents do not affect it
Job description
Nu söker vi på Jurek en senior HR-konsult/specialist inom arbetsmiljö till uppdrag hos stor offentlig verksamhet i Linköping. Vi söker dig som är trygg i arbetsmiljöfrågor och har minst 5 års erfarenhet av arbete i i liknande roll. Uppdraget förväntas starta i augusti och pågår tom. januari 2027.
Om rollen och arbetsuppgifter
I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet inom verksamheten. Du arbetar både operativt och strategiskt, med fokus på att säkerställa en hållbar och välfungerande arbetsmiljö.
Du kommer att:
Självständigt hantera och stötta verksamheten i akuta arbetsmiljöfrågor samt bidra med lösningar som säkerställer efterlevnad och långsiktig förbättring.
Driva och utveckla arbetsmiljöarbetet genom initiativ som stärker organisationens struktur, kultur och arbetssätt inom området.
Arbeta brett inom HR och bidra med ett utvecklingsorienterat perspektiv i olika HR-processer.
Coacha och stötta chefer i förändringsarbete, med särskilt fokus på arbetsmiljö och organisatorisk utveckling.
Samarbeta nära både HR-kollegor och representanter från verksamheten för att säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära HR-stöd.
Ta stort eget ansvar i planering och prioritering av ditt arbete, där du proaktivt identifierar behov och driver aktiviteter framåt.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Akademisk examen inom HR från HR-programmet eller PA-programmet alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Mellan 5 års- 10 års arbetslivserfarenhet inom relevant område.
Har djup och bred kompetens inom arbetsmiljö och har arbetat självständigt med akuta arbetsmiljöbehov i verksamhet samt drivit utvecklingsarbeten inom området. Har verkat i en roll som HR-generalist med arbetsmiljökompetens eller som specialist inom arbetsmiljöområdet.
Har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändringar.
Är van vid självständigt arbete och ser