Sicherheitsbeamte/r-Stellen in Indianapolis

8 offene Stellen in Indianapolis. Die 4 relevantesten unten. Racing- und Logistik-Hub mit 200K+ Positionen in Automotive, IT und Manufacturing Tech

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Security Officer - PT

USAes • US, Indianapolis, IN

vor 27 T.
~ $27,200 - $42,100
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Security Officer - Night

USWhite Lodging • Indianapolis, IN, US

onsite vor 16 T.
~ $27,200 - $42,100
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Retail Security Officer

USAndy Frain Services • Indianapolis, IN, US

onsite vor 17 T.
~ $27,200 - $42,100
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Security Officer-Downtown Indianapolis

USCerasus, LLC. • Indianapolis, IN, US

onsite vor 25 T.
~ $27,200 - $42,100

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Was macht ein/e Sicherheitsbeamte/r?

Sicherheitsbeamte schützen Menschen, Eigentum und Zugang: Patrouillen, Screening, Videoüberwachung, Vorfallberichte und ruhiges Handeln als erste Ansprechperson bei Problemen. Der Großteil der Arbeit ist Präsenz und Prävention.

Sicherheitsbeamte/r-Gehalt in Indianapolis

Das Mediangehalt für Sicherheitsbeamte/r in Indianapolis beträgt $33,363 pro Jahr. Die Spanne reicht von $27K - $42K (P10: $23,580, P90: $54,900). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Indianapolis sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Vigilance De-escalation Report Writing Access Control CCTV Systems First Aid

Der Arbeitsmarkt in Indianapolis

Racing- und Logistik-Hub mit 200K+ Positionen in Automotive, IT und Manufacturing Tech. Indianapolis kombiniert Pharma-IT und Logistik-Tech mit einer der niedrigsten Lebenshaltungskosten unter mittelgroßen Tech-Hubs.

Top-Branchen: Automotive & Racing Tech, Logistics & Transportation, Information Technology, Healthcare.

IndyGo-Transit verfügbar; Corporate-Tech-Umfeld unterstützt flexible und Remote-Work-Arrangements.

Karriereweg & Trends 2026

Beamte steigen zu Schichtleiter, Sicherheitsmanager auf oder spezialisieren sich auf Unternehmenssicherheit, Events oder Personenschutz; Lizenzen führen zu besserer Bezahlung. Die Nachfrage bleibt in Logistik, Gesundheitswesen und Events stark; 2026 schätzen Arbeitgeber Beamte, die sowohl physische Posten als auch elektronische Systeme beherrschen.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie einen Vorfall, bei dem Sie ohne Gewalt deeskaliert haben — und zeigen Sie, dass Sie die rechtlichen Grenzen der Rolle kennen. Zurückhaltung beeindruckt mehr als Bravour.

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