232 offres disponibles à Zurich. Les 24 plus pertinentes ci-dessous. Puissance finance et tech avec 300K+ rôles en fintech, logiciels et tech pharma.
Salt Mobile SA • St. Gallen, Schaffhausen, Zürich
Confidential • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
humanik AG • Zürich, Switzerland
Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport • Zürich City
RECA AG • zürich
COOP • Zürich Talwiesenstrasse - Birmensdorferstrasse 310
COOP • Zürich - Mühlackerstrasse 199
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CommencerCOOP • Zürich Josefstrasse - Röntgenstrasse 48
COOP • Zürich Altstetten - Badenerstrasse 650
COOP • Zürich - Frankentalerstrasse 20
COOP • Zürich - Europaallee 5
Digitec Galaxus AG • Zürich
Inditex • Zürich
Richemont • Zürich, ZH, CH
Migros Zürich • Zürich, Switzerland
LANDI Bachtel • Zürich, Switzerland
Fusalp • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Denner AG • Zürich, Switzerland
LANDI Bachtel • Zürich, Switzerland
Ebury • Zurich
Les vendeurs en magasin accueillent les clients, comprennent leurs besoins, présentent les produits, gèrent les cabines d'essayage et les caisses, et maintiennent le sol approvisionné et rangé. Les bons vendeurs sont la raison pour laquelle les gens reviennent en magasin au lieu d'acheter en ligne.
Le salaire médian pour un Vendeur en Magasin à Zurich est de CHF 66,200 par an. La fourchette va de CHF 59K - CHF 74K. (BFS 2025) Le coût de la vie à Zurich est très élevé comparé à d'autres villes.
Puissance finance et tech avec 300K+ rôles en fintech, logiciels et tech pharma.. Zurich est l'un des hubs technologiques les mieux rémunérés au monde avec innovation fintech inégalée et R&D pharmaceutique.
Industries dominantes : Finance & Fintech, Pharmaceutical Technology, Software Engineering, Insurance Tech.
Le ZVV S-Bahn est excellent ; la culture des secteurs financier et technologique soutient les arrangements de travail flexible à distance.
Les vendeurs progressent vers des rôles de détenteur de clé, chef de département, assistant manager et directeur de magasin — le retail promeut du sol plus vite que la plupart des industries. Les magasins en 2026 embauchent des vendeurs comme créateurs d'expérience : click-and-collect, retours et conseils produits qu'un site web ne peut pas offrir. La disponibilité en soirée et week-end reste le filtre d'embauche pratique.
Choisissez un produit que vous aimez et vendez-le à l'intervieweur en 60 secondes — il teste si vous pouvez être enthousiaste et concret en même temps.
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