232 offene Stellen in Zurich. Die 24 relevantesten unten. Finanz- und Tech-Powerhouse mit 300K+ Fintech-, Software- und Pharma-Tech-Positionen
Salt Mobile SA • St. Gallen, Schaffhausen, Zürich
Confidential • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
humanik AG • Zürich, Switzerland
Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport • Zürich City
RECA AG • zürich
COOP • Zürich Talwiesenstrasse - Birmensdorferstrasse 310
COOP • Zürich - Mühlackerstrasse 199
Verbinden Sie ChatGPT oder Claude mit iampro.io: Ihre KI arbeitet mit Ihrer echten Laufbahn, statt bei null anzufangen — findet passende Einzelhandelskaufmann/-frau-Stellen in Zurich, passt jede Bewerbung an und macht Sie fit fürs Vorstellungsgespräch. Ihre Daten, Ihre Kontrolle.
LoslegenCOOP • Zürich Josefstrasse - Röntgenstrasse 48
COOP • Zürich Altstetten - Badenerstrasse 650
COOP • Zürich - Frankentalerstrasse 20
COOP • Zürich - Europaallee 5
Digitec Galaxus AG • Zürich
Inditex • Zürich
Richemont • Zürich, ZH, CH
Migros Zürich • Zürich, Switzerland
LANDI Bachtel • Zürich, Switzerland
Fusalp • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Coop • Zürich, ZH, CH
Denner AG • Zürich, Switzerland
LANDI Bachtel • Zürich, Switzerland
Ebury • Zurich
Einzelhandelsmitarbeiter begrüßen Kunden, verstehen ihre Bedürfnisse, präsentieren Produkte, verwalten Umkleidekabinen und Kassen und halten den Laden aufgeräumt und ordentlich. Gute Mitarbeiter sind der Grund, warum Menschen in einen Laden zurückkommen, statt online zu kaufen.
Das Mediangehalt für Einzelhandelskaufmann/-frau in Zurich beträgt CHF 66,200 pro Jahr. Die Spanne reicht von CHF 59K - CHF 74K. (BFS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Zurich sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.
Finanz- und Tech-Powerhouse mit 300K+ Fintech-, Software- und Pharma-Tech-Positionen. Zürich ist einer der weltweit höchstbezahlten Tech-Hubs mit unvergleichlicher Fintech-Innovation und Pharma-F&E.
Top-Branchen: Finance & Fintech, Pharmaceutical Technology, Software Engineering, Insurance Tech.
ZVV S-Bahn ist hervorragend; Finanz- und Technologiesektor unterstützen flexible Remote-Arbeitsmodelle.
Mitarbeiter können zu Schlüsselhalter, Abteilungsleiter, stellvertretender Manager und Store Manager aufsteigen – der Einzelhandel befördert schneller vom Boden auf als die meisten Branchen. Läden 2026 stellen Mitarbeiter als Experience-Maker ein: Click-and-Collect, Rückgaben und Produktberatung, die eine Website nicht bieten kann. Verfügbarkeit an Abenden und Wochenenden bleibt der praktische Einstellungsfilter.
Wählen Sie ein Produkt, das Sie lieben, und verkaufen Sie es dem Interviewer in 60 Sekunden – er testet, ob Sie enthusiastisch und konkret zugleich sein können.
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