87 offene Stellen in Chicago. Die 24 relevantesten unten. Midwest-Powerhouse mit 280K+ Jobs in Finanzen, Tech und Fertigung
Filson • Chicago, IL
Democorp • Chicago
Wonder • Chicago
Cmegroup • Chicago - 20 S. Wacker
Blufox Mobile • Chicago, Illinois, United States
Midtown • Chicago, IL
Kbi • Chicago, IL
Blufox Mobile • Chicago, Illinois, United States
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LoslegenSandboxvr • Chicago, IL
Reiss • Chicago, IL
Reiss • Chicago, IL
Pop Mart Americas Inc • Chicago, IL
Nilfisk • Chicago, IL
Toryburch • Chicago, IL
Sunnyside* • 3524 N Clark St Chicago, IL 60657
Fetch • Chicago, IL
fairlife • Chicago, Illinois, United States
fairlife • Chicago, Illinois, United States
Warnerbros • IL Chicago 676 N. Michigan Ave
Ntrs • Chicago, IL
Jcrew • Chicago, IL, USA (Southport Avenue - J.Crew)
Signetjewelers • Kay Jewelers - Chicago Ridge Mall - Chicago Ridge, IL
Gusto • United States - Atlanta, GA - Remote, United States - Chicago, IL - Remote, United States - Denver, CO, United States - Las Vegas, NV - Remote, United States - Phoenix, AZ - Remote
2020Companies • Chicago Heights, IL
Einzelhandelsmitarbeiter begrüßen Kunden, verstehen ihre Bedürfnisse, präsentieren Produkte, verwalten Umkleidekabinen und Kassen und halten den Laden aufgeräumt und ordentlich. Gute Mitarbeiter sind der Grund, warum Menschen in einen Laden zurückkommen, statt online zu kaufen.
Das Mediangehalt für Einzelhandelskaufmann/-frau in Chicago beträgt $35,934 pro Jahr. Die Spanne reicht von $28K - $45K (P10: $24,252, P90: $57,770). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Chicago sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Midwest-Powerhouse mit 280K+ Jobs in Finanzen, Tech und Fertigung. Chicagos wachsender Fintech- und SaaS-Sektor zieht Talente an, die niedrigere Kosten als Küstenstädte suchen.
Top-Branchen: Finance, Manufacturing, Technology, Professional Services.
Starkes öffentliches Verkehrsnetz mit Metra-Regionalanbindung unterstützt Hybrid-Work-Muster.
Mitarbeiter können zu Schlüsselhalter, Abteilungsleiter, stellvertretender Manager und Store Manager aufsteigen – der Einzelhandel befördert schneller vom Boden auf als die meisten Branchen. Läden 2026 stellen Mitarbeiter als Experience-Maker ein: Click-and-Collect, Rückgaben und Produktberatung, die eine Website nicht bieten kann. Verfügbarkeit an Abenden und Wochenenden bleibt der praktische Einstellungsfilter.
Wählen Sie ein Produkt, das Sie lieben, und verkaufen Sie es dem Interviewer in 60 Sekunden – er testet, ob Sie enthusiastisch und konkret zugleich sein können.
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