Krankenpfleger/in-Stellen in San Diego

112 offene Stellen in San Diego. Biotech- und Defense-Hochburg mit 210K+ Jobs in Life Sciences und Luft­fahrt

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Nurse Practitioner, APRN, FNP

USCherokee Federal • San Diego, CA, US

onsite
$120,000 - $130,000
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Licensed Vocational Nurse

USCardinalhealth • CA-San Diego-cCARE - 4S Ranch

~ $76,100 - $114,400

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2026-2027 Adjunct - School of Nursing, Graduate Programs

USPointloma • Liberty Station Campus - San Diego, CA

~ $66,900 - $91,000
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Clinical Nurse RN Sharp Memorial Hospital Short Stay Observation unit Full -time .9 Night 12hour shift

USSharp HealthCare • San Diego, CA, US

onsite
$126,880 - $187,200
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RN Case Manager

USCabrillohospice • San Diego, CA

onsite
~ $76,100 - $114,400
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Hospice LVN/LPN (Weekend Shift)

USMission Healthcare • San Diego, CA, US

onsite
$79,040 - $87,360
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Pharmacist Receptionist Teacher Administrative Assistant Digital Marketing Manager Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in San Diego

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in San Diego beträgt $90,966 pro Jahr. Die Spanne reicht von $76K - $114K (P10: $66,897, P90: $144,748). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in San Diego sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in San Diego

Biotech- und Defense-Hochburg mit 210K+ Jobs in Life Sciences und Luft­fahrt. San Diegos Biotech-Cluster konkurriert mit dem Bay Area – festungsartige Stabilität in Life Sciences und Defense.

Top-Branchen: Biotechnology, Aerospace & Defense, Software, Healthcare.

Mix aus öffentlichen Verkehrsmitteln und Sprawl; Remote-Biotech- und Aerospace-Rollen expandieren schnell.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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