Krankenpfleger/in-Stellen in San Antonio

108 offene Stellen in San Antonio. Aufstrebender Tech-Standort mit 180K+ Jobs in Militär, Gesundheitswesen und IT

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Residential Nurse for Residential Facility - LVN

USBayMark Health Services • San Antonio, TX, US

onsite
~ $58,400 - $87,900
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Home Infusion Registered Nurse (PRN)

USGhc • San Antonio, TX, USA

~ $58,400 - $87,900

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Loslegen
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Licensed Practical Nurse LPN

USValor Healthcare • San Antonio, TX, US

onsite
~ $28,800 - $38,700
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Primary Care Nurse Practitioner - 4 days/week - .8FTE

USValor Healthcare • San Antonio, TX, US

onsite
~ $58,400 - $87,900
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NP, Nurse Practitioner/PA, Physician Assistant - ENT

USCHRISTUS Health • San Antonio, TX, US

onsite
~ $58,400 - $87,900
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Field Remote Nurse Practitioner/Physician Assistant

USAlignmenthealthcare • San Antonio, TX

~ $58,445 - $87,866

Ähnliche Berufe in San Antonio

Pharmacist Nursing Assistant Receptionist Teacher Administrative Assistant Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in San Antonio

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in San Antonio beträgt $69,849 pro Jahr. Die Spanne reicht von $58K - $87K (P10: $51,367, P90: $111,146). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in San Antonio sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in San Antonio

Aufstrebender Tech-Standort mit 180K+ Jobs in Militär, Gesundheitswesen und IT. San Antonio verbindet Militär-Tech-Verträge mit wachsendem Startup-Ökosystem – einzigartige Defense-Tech-Chancen.

Top-Branchen: Military & Defense, Healthcare, Technology, Manufacturing.

Autoabhängige Sprawl, doch Tech-Unternehmen bieten zunehmend Remote-Optionen für Talentakquisition.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in San Antonio?

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