Krankenpfleger/in-Stellen in New Orleans

86 offene Stellen in New Orleans. Emerging-Tech-Hub mit Creative- und Energy-Sektoren, die 150K+ Tech-Rollen bieten

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Advanced Practice Clinician - Nurse Practitioner or Physician Assistant

USPpgreatplains • New Orleans, LA

onsite
~ $59,804 - $89,909
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Floor Nurse LPN - Chateau de Notre Dame Community Care Center

USCommCare Corporation • New Orleans, LA, US

onsite
~ $59,800 - $89,900

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RN Limited Benefits CVSICU NT

USLCMC Health • New Orleans, LA, US

onsite
~ $59,800 - $89,900
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Wound Care Nurse - LPN-LVN - Full Time

USRestorixHealth • New Orleans, LA, US

onsite
~ $59,804 - $89,909
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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RN Care Manager - UMC

USLCMC Health • New Orleans, LA, US

onsite
~ $59,804 - $89,909
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Nurse Practitioner (In Home Family Care) - *FLOAT POOL*

USNest Health • New Orleans, Louisiana

onsite
~ $59,800 - $89,900

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Pharmacist Nursing Assistant Receptionist Teacher Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in New Orleans

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in New Orleans beträgt $71,473 pro Jahr. Die Spanne reicht von $59K - $89K (P10: $52,562, P90: $113,731). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in New Orleans sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in New Orleans

Emerging-Tech-Hub mit Creative- und Energy-Sektoren, die 150K+ Tech-Rollen bieten. New Orleans kombiniert Energy-Sektor-IT mit einer wachsenden Creative-Tech-Szene und lebendiger Kultur, die Digital Nomads anzieht.

Top-Branchen: Energy Technology, Creative & Media Tech, Financial Services, Hospitality Tech.

RTA-Transit verfügbar; wachsende Tech-Unternehmen bieten Remote-Flexibilität, um Talente in die Stadt zu locken.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in New Orleans?

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