Krankenpfleger/in-Stellen in Milwaukee

88 offene Stellen in Milwaukee. Manufacturing- und Finance-Hub mit 190K+ Positionen in Software, Finance und Industrial Tech

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LPN/RN/Skilled Nursing/Assisted Living Floor Nurse Up to $50 PER HOUR/Pick your own shift! Milwaukee, WI

USKare • Milwaukee, WI

onsite
~ $62,523 - $93,996
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LPN - Milwaukee, WI

USKare • Milwaukee, WI

onsite
~ $62,523 - $93,996

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Licensed Practical Nurse (LPN) - PRN - Full-Time/Part-Time All Shifts

USNorth Shore Health • Milwaukee, WI, US

onsite
~ $62,500 - $94,000
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Assistant Director of Nursing - Full-Time Exempt

USNorth Shore Health • Milwaukee, WI, US

onsite
~ $105,000
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Prenatal Care Coordination (PNCC) Nurse Manager.

USConfidential • Milwaukee, WI, US

onsite
$54,080 - $104,000
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Certified Nursing Assistant (CNA)

USInfinity Home Health Care • Milwaukee, WI, US

onsite
$24,960 - $31,200

Ähnliche Berufe in Milwaukee

Pharmacist Nursing Assistant Teacher Administrative Assistant Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Milwaukee

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Milwaukee beträgt $74,722 pro Jahr. Die Spanne reicht von $62K - $93K (P10: $54,951, P90: $118,900). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Milwaukee sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Milwaukee

Manufacturing- und Finance-Hub mit 190K+ Positionen in Software, Finance und Industrial Tech. Milwaukee kombiniert starke Financial-Services-Technologie mit Industrial-Automation-Erbe und schafft spezialisierte Tech-Chancen.

Top-Branchen: Financial Services Technology, Manufacturing Tech, Software, Healthcare.

MCTS bietet Transit; Manufacturing- und Finance-Sektor bietet zunehmend flexible und Remote-Work-Optionen.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Milwaukee?

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