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Utilization Management RN - Care Continuity - UH Truman Medical Centers (5 days per week; 7:00a-4:00p; Mon-Fri)
University Health KC • Kansas City, MO, US
~ $62,500 - $94,000
Krankenpfleger/in-Stellen in Kansas City
131 offene Stellen in Kansas City. Barbecue-Hauptstadt trifft Tech-Hub mit 210K+ Positionen in Fintech, Software und Corporate
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RN Test Observer
D&SDT -Headmaster LLP • Kansas City, MO, US
onsite
$124,800 - $145,600
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Loslegen
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Maintenance Assistant in a Skilled Nursing Facility
Ignite Medical Resorts • Kansas City, MO, US
onsite
$33,280 - $37,440
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Crt-Nurse, LPN - Residential Services
Jacksongov • Kansas City, MO
~ $62,523 - $93,996
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Nurse, LPN - Residential Services
Jacksongov • Kansas City, MO
~ $62,523 - $93,996
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SY 26/27 School Nurse LPN
KIPP • Kansas City, MO, United States
onsite
~ $62,500 - $94,000
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Krankenpfleger/in in anderen Städten
Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Kansas City
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Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Kansas City
Was macht ein/e Krankenpfleger/in?
Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.
Krankenpfleger/in-Gehalt in Kansas City
Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Kansas City beträgt $74,722 pro Jahr. Die Spanne reicht von $62K - $93K (P10: $54,951, P90: $118,900). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Kansas City sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.
Gefragteste Fähigkeiten
Patient Care
Clinical Expertise
Medical Technology
Communication
Critical Thinking
Emotional Intelligence
Der Arbeitsmarkt in Kansas City
Barbecue-Hauptstadt trifft Tech-Hub mit 210K+ Positionen in Fintech, Software und Corporate. Kansas Citys erschwingliche und freundliche Tech-Szene zieht Unternehmer mit starken Fintech- und Software-Developer-Communities an.
Top-Branchen: Fintech & Finance, Software, Corporate Services, Healthcare.
Metro-Transit verfügbar; Tech-Unternehmen unterstützen Remote-Work, um gegen Küstenstädte um Talente zu konkurrieren.
Karriereweg & Trends 2026
Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.
Interview-Tipp
Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.
Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Kansas City?
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