Krankenpfleger/in-Stellen in Gothenburg

73 offene Stellen in Gothenburg. Schwedens Industrie- und Automobilzentrum mit 900+ Engineering-Positionen

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Sjuksköterska välkomnas till vårt övre gastro-team!

SEVÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska, Citysjukhuset +7

SECitysjukhuset +7 AB • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Loslegen
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Sjuksköterska till kommunal hälso- och sjukvård, Hisingen

SEGÖTEBORGS KOMMUN • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska till Customer Success Manager roll

SEQUMEA AB • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska till Endoskopi & Gastro, Göteborg

SEAleris Sverige • Göteborg, Göteborg, SE

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska till nyöppnad ätstörningsmottagning

SEAleris Sverige • Göteborg, Göteborg, SE

onsite
~ SEK 374,400 - SEK 434,400

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Gothenburg

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Gothenburg beträgt SEK 514,800 pro Jahr. Die Spanne reicht von SEK 460K - SEK 577K (P10: SEK 422,400, P90: SEK 652,800). (SCB 2025) Die Lebenshaltungskosten in Gothenburg sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Gothenburg

Schwedens Industrie- und Automobilzentrum mit 900+ Engineering-Positionen. Göteborg transformiert sich von traditioneller Industrie zu Tech-getriebener Fertigung; Volvos E-Mobilitätspush schafft massive Nachfrage nach Software-Ingenieuren.

Top-Branchen: Automotive, Manufacturing, Maritime, Technology.

Kompakte Stadt mit ausgezeichnetem Straßenbahnnetz; die meisten Pendelwege unter 30 Minuten.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Gothenburg?

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