Krankenpfleger/in-Stellen in Cologne

65 offene Stellen in Cologne. Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst (Altenpfleger/in)

DErocket match powered by notificAI GmbH • Köln, Kreisfreie Stadt, Germany

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~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (m/w/d) – Stationär oder Ambulant

DEStiftung St. Vincenz-Haus BGmbH • Köln, NW, DE

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Nachtwache / Nachtdienst - Pflegefachkraft (m/w/d) Stationäre Pflege

DEStiftung St. Vincenz-Haus BGmbH • Köln, NW, DE

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (m/w/d) ab € 4.300,-* in Köln gesucht

DEMedical Care Personalservice GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (m/w/d) ab €4.500,-* in Düsseldorf gesucht

DEMedical Care Personalservice GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

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~ €37,100 - €59,400
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Gesundheits- und Krankenpfleger Anästhesie / ATA (m/w/d)

DEMedical Care Personalservice GmbH • Köln, Nordrhein-Westfalen

onsite
~ €37,100 - €59,400

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Receptionist Administrative Assistant Digital Marketing Manager Content Manager Physical Therapist

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Cologne

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Cologne beträgt €47,556 pro Jahr. Die Spanne reicht von €37K - €59K (P10: €28,533, P90: €73,711). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Cologne sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Cologne

Rheintal-Tech-Hub mit 200K+ Software-, Gaming- und Media-Tech-Positionen. Kölns Gaming- und Media-Tech-Erbe macht es zu Deutschlands Creative-Tech-Hub mit Weltklasse-Game-Development-Studios.

Top-Branchen: Gaming & Creative Tech, Software, Media Technology, Broadcasting.

Rheinbahn bietet Transit; Gaming- und Media-Kultur betont Remote-Flexibilität und kreative Autonomie.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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