Krankenpfleger/in-Stellen in Cincinnati

85 offene Stellen in Cincinnati. Consumer-Goods- und Fintech-Hub mit 200K+ Positionen in Software, Finance und Manufacturing

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Team Coordinator LPN Licensed Practical Nurse

USAffinity Health Management • Cincinnati, OH, US

onsite
~ $61,200 - $92,000
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Associate Dean for Undergraduate Programs, College of Nursing

USXavier • Cincinnati, OH

~ $61,200 - $92,000

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Adjunct Clinical Teaching Assistant, Pre-Licensure Programs, College of Nursing

USXavier • Cincinnati, OH

~ $61,200 - $92,000
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Assistant Professor of Instruction, College of Nursing

USXavier • Cincinnati, OH

~ $61,200 - $92,000
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Hospice RN Admission Nurse

USAffinity Health Management • Cincinnati, OH, US

onsite
~ $61,200 - $92,000
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Unit Manager - RN

USConfidential • Cincinnati, OH, US

onsite
$80,000 - $95,000

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Pharmacist Receptionist Teacher Administrative Assistant Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Cincinnati

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Cincinnati beträgt $73,098 pro Jahr. Die Spanne reicht von $61K - $91K (P10: $53,757, P90: $116,316). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Cincinnati sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Cincinnati

Consumer-Goods- und Fintech-Hub mit 200K+ Positionen in Software, Finance und Manufacturing. Cincinnatis P&G-Erbe und Fintech-Wachstum schaffen Tech-Chancen in Consumer Goods und Finance mit sehr niedrigen Kosten.

Top-Branchen: Consumer Goods Technology, Finance & Fintech, Software, Healthcare.

SORTA-Transit verfügbar; große Konzerne unterstützen zunehmend Hybrid- und Remote-Work-Arrangements.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Cincinnati?

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