HR-Manager/in-Stellen in Örebro

1 offene Stellen in Örebro. Wachsendes Tech- und Logistik-Zentrum Zentralschwedens mit 200+ Positionen

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HR-chef till Degerfors kommun

SEDEGERFORS KOMMUN • Degerfors, Örebro län

onsite
~ SEK 362,400 - SEK 417,600
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HR-administratör till Epiroc

SEManpower Aktiebolag • Örebro, Örebro län

onsite
~ SEK 322,600 - SEK 517,000

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Loslegen
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Vill du jobba med search & employer branding? Bli researcher hos EuroMaint!

SEEuroMaint Rail AB • Örebro, Örebro län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Konsultchef till Academic Work

SEAcademic Work Sweden • Örebro, Örebro, SE

onsite
~ SEK 362,400 - SEK 417,600
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Personalspecialist med inriktning arbetsrätt till Transportstyrelsen

SETransportstyrelsen • Örebro, Örebro län

onsite
~ SEK 554,400 - SEK 793,200
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Strategic Sourcing Project Manager

SEAvaron AB • Örebro, Örebro län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400

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Receptionist Project Manager Administrative Assistant Accountant

HR-Manager/in in anderen Städten

Uppsala (Uppsala län) Stockholm (Stockholms län) Gothenburg (Västra Götalands län)
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Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Örebro

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Örebro

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Örebro beträgt SEK 780,000 pro Jahr. Die Spanne reicht von SEK 643K - SEK 1004K (P10: SEK 519,600, P90: SEK 1,350,000). (SCB 2025) Die Lebenshaltungskosten in Örebro sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Örebro

Wachsendes Tech- und Logistik-Zentrum Zentralschwedens mit 200+ Positionen. Örebro entwickelt sich als sekundäres Tech-Hub mit deutlich niedrigeren Kosten als Stockholm und starker Universitäts-Talentpipeline.

Top-Branchen: Logistics, Technology, Public Sector, Food Industry.

Kompakte Stadt mit ausgezeichneter Fahrradinfrastruktur; 2 Stunden nach Stockholm mit dem Zug.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Örebro?

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