HR-Manager/in-Stellen in Helsingborg

Küstenhandelszentrum mit 190+ Positionen in Logistik und Technologie

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Employer Branding Specialist

SEHirely AB • Helsingborg, Skåne län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
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Regional IT Operations Manager - Biltema

SEA-hub • Helsingborg, Skåne, SE

hybrid
~ SEK 600,000 - SEK 1,050,000

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Specialist Kompetens och Lärande

SEÖresundskraft AB • Helsingborg, Skåne län

onsite
~ SEK 490,800 - SEK 571,200
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Arbetsledare / Supervisor till DHL Freight

SEBravura Sverige AB • Helsingborg, Skåne län

onsite
~ SEK 346,895 - SEK 555,924
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Avdelningschef Logistik

SEHORNBACH BYGGMARKNAD AB • Helsingborg, Skåne län

onsite
~ SEK 308,356 - SEK 428,076
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Site Manager

SERSTN filial • Helsingborg, Skåne län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
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Project Manager Administrative Assistant Accountant

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Helsingborg

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Helsingborg beträgt SEK 780,000 pro Jahr. Die Spanne reicht von SEK 643K - SEK 1004K (P10: SEK 519,600, P90: SEK 1,350,000). (SCB 2025) Die Lebenshaltungskosten in Helsingborg sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Helsingborg

Küstenhandelszentrum mit 190+ Positionen in Logistik und Technologie. Helsingborg entwickelt sich als Smart-City-Testfeld neu und zieht Urban-Tech- und Nachhaltigkeits-Startups an.

Top-Branchen: Logistics, E-commerce, Food & Beverage, Technology.

20-minütige Fährverbindung nach Dänemark; einfache Zuganbindung zu Malmö und Lund.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Helsingborg?

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