Specialist Kompetens och Lärande
Öresundskraft AB
Helsingborg, Skåne län
Onsite
2026-06-24
Estimated salary · Helsingborg
~ SEK 490,800 - SEK 571,200
Low
SEK 490K
Median
SEK 530K
High
SEK 571K
Market in Helsingborg · SCB 2025
Estimated net pay
SEK 32,429 - SEK 36,985
/month · 21% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Individual taxation — marital status and dependents do not affect it
Job description
Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem. Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag.
Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens.
Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.
Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning.
Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/
1 plats(er).
Vill du vara med och utveckla kompetens och lärande som gör skillnad – för våra medarbetare, vår verksamhet och för framtidens hållbara energisystem? Vi söker nu en Specialist för Kompetens och Lärande, en ny roll i vår verksamhet, som säkerställer rätt kompetens – idag och i framtiden.
Om rollen
Du kommer att etablera och utveckla Öresundskrafts arbete med kompetensförsörjning och lärande. Vi vill säkerställa en stark lärandekultur där våra anställda får bästa förutsättningar att utvecklas genom rätt utbildning i rätt tid. I rollen ingår strategiskt utvecklingsarbete men också att operativt och praktiskt genomföra interna utbildningar.
Detta genom att:
Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser
Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål
Samverka med interna och externa parter kring utbildning och utveckling
Följa upp och analysera effekten av lärandeinsatser samt säkerställa effektiv användning av utbildningsbudget
Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Bus
On the map
map
See this employer on the map — Helsingborg