HR-Manager/in-Stellen in Hamburg

93 offene Stellen in Hamburg. Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen

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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit

DEAlpers Maack & Wessel GmbH Steuerberatungsgesellschaft • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €51,200 - €82,100
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

DEVolkswagen • Hamburg, HH, DE

onsite
~ €51,200 - €82,100
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People & Culture Recruiter:in (m/w/d)

DESTRABAG • Hamburg, HH, DE

onsite
~ €51,200 - €82,100
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DEpersona service AG & Co. KG Hamburg • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €51,200 - €82,100
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Recruiter (d/m/w) werde Teil unseres Teams

DEAERO HighProfessionals GmbH • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €51,200 - €82,100
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HR Manager*in (m/w/d)

DEBerufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €51,200 - €82,100

Ähnliche Berufe in Hamburg

Receptionist Project Manager Administrative Assistant Content Manager Consultant Accountant Financial Analyst Digital Marketing Manager

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Hamburg

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Hamburg beträgt €65,673 pro Jahr. Die Spanne reicht von €51K - €82K (P10: €39,403, P90: €101,793). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Hamburg sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Hamburg

Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen. Hamburgs Marineerbe kombiniert mit Tech-Wachstum schafft einzigartige Shipping- und Logistik-Tech-Chancen.

Top-Branchen: Maritime Technology, Software, Media & Advertising, Renewable Energy.

HVV U-Bahn umfangreich; Media- und Tech-Unternehmen unterstützen flexible und Remote-Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Hamburg?

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