HR-Manager/in-Stellen in Atlanta

29 offene Stellen in Atlanta. New-South-Powerhouse mit 320K+ Jobs in Logistik, Tech, Corporate und Entertainment.

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Recruiter

USAssuranceamerica • Atlanta

~ $104,300 - $176,400
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Recruiter: Construction Leadership(Bilingual Preferred)

USAceelectric • Atlanta, Georgia

onsite
~ $104,291 - $176,351

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Human Resources Assistant

USEverlight Solar • Atlanta, GA

onsite
~ $104,291 - $176,351
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Work From Home Truck Driver Recruiter – Earn $800–$2,000+/Week – Leads & Ad Support Provided

USAmerican Logistics Authority • Atlanta, GA

~ $133,623 - $219,814
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Recruiter, Atlanta, GA

USGojob • Atlanta, Georgia, United States

onsite
$60,000 - $70,000
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Senior Recruiter, Talent Acquisition

USWesternunion • USA GA - Atlanta - Corporate Center V, 5 Concourse Parkway, Suite 2300

~ $133,623 - $219,814

Ähnliche Berufe in Atlanta

Receptionist Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant Financial Analyst Digital Marketing Manager

HR-Manager/in in anderen Städten

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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Atlanta

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Atlanta beträgt $133,623 pro Jahr. Die Spanne reicht von $104K - $176K (P10: $83,907, P90: $219,814). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Atlanta sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Atlanta

New-South-Powerhouse mit 320K+ Jobs in Logistik, Tech, Corporate und Entertainment.. Atlantas wachsende Tech-Szene verbindet starkes Logistik- und Corporate-Talent mit zunehmend wettbewerbsfähigem Startup-Ökosystem.

Top-Branchen: Logistics & Transportation, Technology, Corporate Services, Entertainment.

MARTA bietet Nahverkehr zur Innenstadt; ausgedehnter Ballungsraum macht Hybrid-Work-Modelle zunehmend verbreitet.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Atlanta?

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