Conseiller clientèle en réception d'appels (H/F)
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE • 33 - BORDEAUX
21 offene Stellen in Bordeaux. Die 6 relevantesten unten. Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE • 33 - BORDEAUX
Kinougarde-Complétude • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Kinougarde-Complétude • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI" • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Acadomia • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Fideciel • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Verbinden Sie ChatGPT oder Claude mit iampro.io: Ihre KI arbeitet mit Ihrer echten Laufbahn, statt bei null anzufangen — findet passende Kundenservicemitarbeiter/in-Stellen in Bordeaux, passt jede Bewerbung an und macht Sie fit fürs Vorstellungsgespräch. Ihre Daten, Ihre Kontrolle.
LoslegenKundenservice-Mitarbeiter sind die Stimme eines Unternehmens: Sie beantworten Fragen, lösen Beschwerden, bearbeiten Bestellungen und Rückgaben und verwandeln frustrierte Kunden in loyale. Die Arbeit umfasst Telefon, E-Mail, Chat und persönliche Schalter.
Das Mediangehalt für Kundenservicemitarbeiter/in in Bordeaux beträgt €30,500 pro Jahr. Die Spanne reicht von €25K - €47K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Bordeaux sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen. Bordeaux kombiniert Tech-Stärke mit Weinland-Lebensstil und zieht Ingenieure an, die Work-Life-Balance und Lebensqualität suchen.
Top-Branchen: Software Development, Health Technology, Wine Technology, Telecommunications.
TBC-Verkehr verfügbar; Tech-Unternehmen bieten attraktive Remote- und flexible Arbeitspakete.
Kundenservice-Mitarbeiter können zu Teamleiter, Qualitätscoach oder Customer-Success-Rollen aufsteigen oder in Vertrieb, Betrieb und Account Management wechseln. KI-Chatbots übernehmen einfache Tickets, daher konzentriert sich die Einstellung 2026 auf Agenten, die komplexe, emotional belastete Fälle bewältigen können – Empathie ist der Unterscheidungsfaktor, nicht Geschwindigkeit.
Erzählen Sie die Geschichte eines verärgerten Kunden, den Sie umgestimmt haben: was er sagte, was Sie taten und was er danach sagte. Spezifische Details schlagen Adjektive.
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