Apprenti Vendeur(se) prêt-à-porter (H/F)
OXBOW S.A. • 33 - Bordeaux
102 offres disponibles à Bordeaux. Les 24 plus pertinentes ci-dessous. Centre technologique du pays viticole du sud-ouest avec 130K+ rôles en logiciels, technologies de santé et wine-tech
OXBOW S.A. • 33 - Bordeaux
LA MIE CALINE • 33 - Bordeaux
PROMAN • 33 - Bordeaux
MIMOSA • 33 - Bordeaux
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
ABALONE TT BORDEAUX ACHARD • 33 - Bordeaux
Entreprise confidentielle • 33 - BORDEAUX
AUSCHITZKY • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
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LE FOURNIL MONDESIR • 33 - BORDEAUX
PROMAN • 33 - Bordeaux
MODE DE BICHE • 33 - BORDEAUX
De Neuville - Groupe Savencia • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Lacoste • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Lacoste • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
SAS COLLADO • 33 - BORDEAUX
SAS LA FERME D'ENJACQUET • 33 - BORDEAUX
Entreprise confidentielle • 33 - BORDEAUX
Alltricks • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
PIERRE MATHIEU • 33 - BORDEAUX
CONFISERIE PARIES • 33 - Bordeaux
MISE AU GREEN • 33 - BORDEAUX
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
Eclat de Verre • 33 - Bordeaux
Les vendeurs en magasin accueillent les clients, comprennent leurs besoins, présentent les produits, gèrent les cabines d'essayage et les caisses, et maintiennent le sol approvisionné et rangé. Les bons vendeurs sont la raison pour laquelle les gens reviennent en magasin au lieu d'acheter en ligne.
Le salaire médian pour un Vendeur en Magasin à Bordeaux est de €22,670 par an. La fourchette va de €21K - €55K. (offers-geo 2025) Le coût de la vie à Bordeaux est modéré comparé à d'autres villes.
Centre technologique du pays viticole du sud-ouest avec 130K+ rôles en logiciels, technologies de santé et wine-tech. Bordeaux combine la force technologique avec le style de vie du pays viticole, attirant des ingénieurs cherchant l'équilibre travail-vie et la qualité de vie.
Industries dominantes : Software Development, Health Technology, Wine Technology, Telecommunications.
Le TBC assure le transit ; les entreprises technologiques offrent des packages attractifs de télétravail et travail flexible.
Les vendeurs progressent vers des rôles de détenteur de clé, chef de département, assistant manager et directeur de magasin — le retail promeut du sol plus vite que la plupart des industries. Les magasins en 2026 embauchent des vendeurs comme créateurs d'expérience : click-and-collect, retours et conseils produits qu'un site web ne peut pas offrir. La disponibilité en soirée et week-end reste le filtre d'embauche pratique.
Choisissez un produit que vous aimez et vendez-le à l'intervieweur en 60 secondes — il teste si vous pouvez être enthousiaste et concret en même temps.
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