Garde d'enfants sorties d'école + mercredi H/F
O2 RENNES - ST GREGOIRE • 35 - Rennes
40 offres disponibles à Rennes. Les 15 plus pertinentes ci-dessous. Centre technologique de Bretagne favorable aux technologies avec 130K+ rôles en logiciels, jeux vidéo et services IT
O2 RENNES - ST GREGOIRE • 35 - Rennes
FORMATION.SOCIAL • 35 - Rennes
PARENBOUGE COLLECTIF ACC JEUNES ENFANTS • 35 - RENNES
DOMICILE-CLEAN • 35 - RENNES
Entreprise confidentielle • 35 - RENNES
INSTITUT BRETON DES PARCOURS • 35 - Rennes
MY LITTLE CRECHE • 35 - Rennes
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
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BABIGOU BRO ROAZHON • 35 - RENNES
LA MAISON DES CHAUDOUDOUX • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
Entreprise confidentielle • 35 - RENNES
LES ZOUZOUS RENNAIS • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
Les éducateurs de la petite enfance et pédagogues s'occupent des journées des enfants — jeu, repas, siestes, premiers apprentissages — pendant que les parents travaillent. Le métier mélange chaleur, vigilance et vraie pédagogie.
Le salaire médian pour un Petite Enfance à Rennes est de €27,293 par an. La fourchette va de €21K - €34K (P10 : €16,375, P90 : €42,304). (Eurostat SES 2024) Le coût de la vie à Rennes est modéré comparé à d'autres villes.
Centre technologique de Bretagne favorable aux technologies avec 130K+ rôles en logiciels, jeux vidéo et services IT. Rennes offre un écosystème technologique fort avec un héritage de jeux vidéo et des coûts inférieurs à Paris, attirant des entreprises conscientes des talents.
Industries dominantes : Software Development, Gaming & Creative, IT Services, Telecommunications.
Le STAR assure le transit ; les startups technologiques privilégient la flexibilité du télétravail et les avantages qualité de vie.
Les éducateurs progressent vers éducateur principal, directeur de centre, ou se spécialisent en soutien aux besoins spéciaux ; les qualifications du secteur public augmentent à la fois le salaire et la stabilité. Les places en garde d'enfants sont plus rares que les emplois partout en 2026 — les pénuries de personnel qualifié limitent la capacité, donc les candidats certifiés choisissent leur structure.
Décrivez une activité que vous avez conçue pour un groupe d'âge spécifique et ce que les enfants en ont réellement appris — l'intentionnalité sépare les éducateurs des gardiens.
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