Garde d'enfants sorties d'école + mercredi H/F
O2 RENNES - ST GREGOIRE • 35 - Rennes
40 offene Stellen in Rennes. Die 15 relevantesten unten. Tech-freundlicher Bretagne-Hub mit 130K+ Software-, Gaming- und IT-Services-Positionen
O2 RENNES - ST GREGOIRE • 35 - Rennes
FORMATION.SOCIAL • 35 - Rennes
PARENBOUGE COLLECTIF ACC JEUNES ENFANTS • 35 - RENNES
DOMICILE-CLEAN • 35 - RENNES
Entreprise confidentielle • 35 - RENNES
INSTITUT BRETON DES PARCOURS • 35 - Rennes
MY LITTLE CRECHE • 35 - Rennes
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
Verbinden Sie ChatGPT oder Claude mit iampro.io: Ihre KI arbeitet mit Ihrer echten Laufbahn, statt bei null anzufangen — findet passende Kinderbetreuer/in-Stellen in Rennes, passt jede Bewerbung an und macht Sie fit fürs Vorstellungsgespräch. Ihre Daten, Ihre Kontrolle.
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BABIGOU BRO ROAZHON • 35 - RENNES
LA MAISON DES CHAUDOUDOUX • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
Entreprise confidentielle • 35 - RENNES
LES ZOUZOUS RENNAIS • 35 - RENNES
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX • 35 - RENNES
Kinderbetreuuer und Frühpädagogen betreuen Kindertage — Spiel, Mahlzeiten, Nickerchen, erstes Lernen — während Eltern arbeiten. Der Job verbindet Wärme, Wachsamkeit und echte Pädagogik.
Das Mediangehalt für Kinderbetreuer/in in Rennes beträgt €27,293 pro Jahr. Die Spanne reicht von €21K - €34K (P10: €16,375, P90: €42,304). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Rennes sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Tech-freundlicher Bretagne-Hub mit 130K+ Software-, Gaming- und IT-Services-Positionen. Rennes bietet starkes Tech-Ökosystem mit Gaming-Erbe und niedrigeren Kosten als Paris, zieht talentbewusste Unternehmen an.
Top-Branchen: Software Development, Gaming & Creative, IT Services, Telecommunications.
STAR bietet Verkehrsanbindung; Tech-Startups betonen Remote-Flexibilität und Lebensqualitäts-Vorteile.
Pädagogen steigen zu Leitpädagogen, Einrichtungsleiter auf oder spezialisieren sich auf Unterstützung für Kinder mit besonderen Bedürfnissen; öffentliche Qualifikationen erhöhen sowohl Bezahlung als auch Stabilität. Kinderbetreuungsplätze sind überall knapper als Jobs 2026 — Fachkräftemangel begrenzt Kapazität, daher wählen zertifizierte Kandidaten ihre Einrichtung.
Beschreiben Sie eine Aktivität, die Sie für eine bestimmte Altersgruppe entworfen haben, und was die Kinder tatsächlich davon gelernt haben — Absichtlichkeit ist das, was Pädagogen von Babysittern unterscheidet.
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