54 empleos disponibles en Marseille. Las 24 más relevantes abajo. Mediterranean port economy: logistics, trade, tourism, healthcare, and industry
L ATELIER BERLINGOT • 13 - MARSEILLE
L' ATELIER BERLINGOT • 13 - MARSEILLE 06
Entreprise confidentielle • 13 - Marseille 4e Arrondissement
MINOLUDO • 13 - MARSEILLE 02
IFAC ETAB PETITE ENFANCE • 13 - MARSEILLE 09
LES PETITS CHAPERONS ROUGES MARSEILLE RI • 13 - MARSEILLE
ASS CRECHE LE PETIT PRINCE • 13 - MARSEILLE 06
ARTY SHOW • 13 - MARSEILLE 02
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EmpezarDOMINO CARE PROVENCE • 13 - MARSEILLE
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES • 13 - MARSEILLE 09
LE JARDIN DU GAMIN • 13 - MARSEILLE 08
CRECHES DU SUD • 13 - MARSEILLE 08
CENTRE SOCIO EDUCATIF • 13 - MARSEILLE 13
LIGUE DE L ENSEIGNEMENT - FAIL 13 • 13 - MARSEILLE 05
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE • 13 - MARSEILLE 15
LE SIEGE • 13 - MARSEILLE 08
CENTRE SOCIO CULTUREL ENDOUME • 13 - MARSEILLE 07
SOURIRES D'ENFANTS • 13 - MARSEILLE 06
Entreprise confidentielle • 13 - MARSEILLE 09
ASS CRECHE LE PETIT PRINCE • 13 - MARSEILLE
Entreprise confidentielle • 13 - Marseille 8e Arrondissement
ADECCO MEDICAL • 13 - MARSEILLE
Entreprise confidentielle • 13 - MARSEILLE 13
AUTEUIL PETITE ENFANCE • 13 - Marseille 4e Arrondissement
Childcare workers and early-years educators look after children's days — play, meals, naps, first learning — while parents work. The job mixes warmth, vigilance and real pedagogy.
El salario medio de un Cuidador de niños en Marseille es de €27,293 al año. El rango va de €21K - €34K (P10: €16,375, P90: €42,304). (Eurostat SES 2024) El costo de vida en Marseille es alto en comparación con otras ciudades.
Mediterranean port economy: logistics, trade, tourism, healthcare, and industry. A Mediterranean port economy strong in logistics, trade, tourism, healthcare, and industry.
Principales industrias: Ports & Logistics, Trade, Tourism, Healthcare & Industry.
RTM provides local transit; maritime and tech sectors increasingly support remote work arrangements.
Educators progress to lead educator, centre director, or specialise in special-needs support; public-sector qualifications raise both pay and stability. Childcare places are scarcer than jobs everywhere in 2026 — qualified staff shortages cap capacity, so certified candidates pick their structure.
Describe one activity you designed for a specific age group and what the children actually learned from it — intentionality is what separates educators from babysitters.
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