Éducateur spécialisé (F/H) (H/F)
SERENA • 13 - MARSEILLE
20 offres disponibles à Marseille. Les 16 plus pertinentes ci-dessous. Port technologique méditerranéen avec 120K+ rôles en logiciels, technologies maritimes et logistique
SERENA • 13 - MARSEILLE
ASS BOIS FLEURI • 13 - Marseille 10e Arrondissement
MAS LES KIWIS • 13 - MARSEILLE 09
MAS LES PALMIERS • 13 - MARSEILLE 09
ARS • 13 - MARSEILLE 08
ANEF PROVENCE • 13 - Marseille 1er Arrondissement
ASSO ACCUEIL ENFANCE JEUNESSE • 13 - MARSEILLE 10
ASSO ACCUEIL ENFANCE JEUNESSE • 13 - Marseille 8e Arrondissement
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GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L • 13 - MARSEILLE 13
SERVICE SOCIAL MARITIME • 13 - MARSEILLE 06
HABITAT ALTERNATIF SOCIAL • 13 - MARSEILLE 01
LES SAINTS ANGES • 13 - MARSEILLE
ARI PLATEFORME AUTISME MARSEILLE NORD • 13 - Marseille 13e Arrondissement
SARA LOGISOL • 13 - Marseille 1er Arrondissement
SARA LOGISOL • 13 - MARSEILLE 13
FRANCE HORIZON • 13 - MARSEILLE 01
Les travailleurs sociaux se tiennent aux côtés des personnes en difficulté — familles en crise, personnes âgées isolées, jeunes en trouble — évaluant les besoins, ouvrant les droits, coordonnant les services et restant quand c'est difficile. L'interface humaine de l'État.
Le salaire médian pour un Travailleur Social à Marseille est de €45,375 par an. La fourchette va de €35K - €56K (P10 : €27,225, P90 : €70,331). (Eurostat SES 2024) Le coût de la vie à Marseille est élevé comparé à d'autres villes.
Port technologique méditerranéen avec 120K+ rôles en logiciels, technologies maritimes et logistique. La position stratégique de Marseille et son héritage maritime créent des opportunités en technologies maritimes et innovation logistique méditerranéenne.
Industries dominantes : Maritime Technology, Software, Logistics, Green Energy.
Le RTM assure le transit local ; les secteurs maritime et technologique soutiennent de plus en plus le télétravail.
Les travailleurs sociaux se spécialisent (protection de l'enfance, addictologie, gérontologie), évoluent vers la coordination de services ou la gestion d'organisations sociales. Les secteurs public et à but non lucratif recrutent régulièrement jusqu'en 2026 ; la pression des dossiers pousse les employeurs à rivaliser sur la qualité de la supervision et la flexibilité.
Présentez un dossier où vous avez équilibré ce que la personne voulait avec ce que la protection exigeait — le raisonnement éthique à haute voix est ce que les commissions écoutent.
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